Door: Peter M. Breuning » Meer blogs van Peter M. Breuning
Gepubliceerd: maandag 19 juli 2010 13:54
Update: dinsdag 27 juli 2010 13:50
In mijn vorige blog gaf ik werkzoekenden het advies om hun gezinsleven niet verder te ontwrichten en vooral met vakantie te gaan als ze dat normaal ook zouden doen. Maar ook met werk is de vakantie een tijd van bezinning en de balans opmaken. Sakker in de eerste week en gooi alle frustratie van het afgelopen jaar eruit!
De tweede week is voor de benen op tafel, de oefeningen die in Solliciteren is verleiden 1+2 staan kun je ook doen als je geen uitkering hebt.
Wat is goed gegaan in het afgelopen jaar, wat is er fout gegaan, wie is er uitgevlogen, zijn de scholingsmogelijkheden toe of afgenomen, wat is de toekomst voor de organisatie etc. Allemaal vragen die horen bij de balans opmaken. Volgens een onderzoek van de Hay groep gaat in Europa 59 procent van alle medewerkers in de tweede helft van dit jaar op zoek naar een andere baan. Met andere woorden, reken er niet op dat de goede sfeer na de vakantie niet kan veranderen, die fijne collega’s kunnen maar zo hun biezen pakken. En ruim 500.000 medewerkers weten inmiddels wat je koopt voor medewerkerbetrokkenheid, die zijn de laan uitgevlogen ondanks alle deeltijd-WW en salaris-inlever acties.
Voor je huidige baan geldt hetzelfde als een nieuwe baan; haal ik mijn benen van tafel voor deze baan! Is het antwoord ja, blijf in je baan en maak er het beste van. Twijfel je; bedenk dan dat; beter de vijand van het goede is! Bij twijfel, blijf zitten waar je zit en maak er het beste van! Is het antwoord nee, onderneem actie! Koop een aantal zaterdag kranten, intermediairs en andere advertentiebladen en doe de oefening, voor welke functie haal je je benen van tafel!
En graaf in je geheugen, hoe heette dat bedrijf ook al weer dat je op die beurs hebt gezien? Selecteer een stel werving en selectiebureaus en stuur ze een ansichtkaart met je gewenste functienaam en je mobiele telefoonnummer. Als Hay gelijk heeft dan krijgen de w&s bureaus het druk en dan zijn ze blij met je kaart. Heb je een concreet bedrijf op het oog, stuur ze ook een kaart en schrijf dat je contact opneemt. En voor de rest, vier je vakantie en geniet, dat heb je verdiend.
En, mocht u, ondernemer, recruiter, PZ functionaris een ansichtkaart van een sollicitant ontvangen, neem het dan heel serieus want die heeft er over nagedacht!
Peter Breuning
Peter Breuning is eigenaar van BMO adviseurs. BMO adviseurs richt zich op het gehele personeelsbeleid binnen ondernemingen. Peters blogs gaan voornamelijk over zijn expertise op het gebied van personeelsbeleid.
Help!
Wie helpt mij om de 100.000 downloads te bereiken, download kosteloos:
Solliciteren is verleiden 1
Solliciteren is verleiden 2