Afscheid nemen

Door: Adrie Reinders
Gepubliceerd: woensdag 28 juli 2010 12:47
Update: woensdag 28 juli 2010 12:49

Afgelopen week zat ik te luisteren naar een radio interview met Marlies Dekker, alom bekend om haar lingerie, inmiddels gedragen door sterren als de dames in Sex and the City. Over de afgelopen decennia heeft ze een waar imperium gebouwd met haar lingerie, en recentelijk heeft Marlies financiering gekregen door een private equity fund om haar bedrijf nog verder te internationaliseren (zie www.midoestino.co.uk/lingerie/marlies-dekkers). Gedurende het interview deelde Marlies herhaaldelijk mee dat het bouwen van een bedrijf gepaard gaat met het afscheid nemen van mensen.  

Ik heb lang nagedacht over haar statement aangezien het mij nogal zwart-wit leek. Maar als ik terugkijk op de verschillende bedrijven die ik gebouwd heb in de loop van mijn carriere, en met E.Factor nog aan het bouwen ben, moet ik erkennen dat haar gedachte toch grotendeels waar is. Vaak zul je merken dat mensen zichzelf als veel beter verkopen dan ze zijn, of ze kunnen de snelheid van ontwikkeling van een nieuwe organisatie niet bijbenen. En evenzo vaak heb je gewoon andere mensen, andere karakters en skills nodig in verschillende stadia van je bedrijf. De nadruk bij een start ligt bijv. op technologie, daarna heb je marketing en verkoop nodig om verder te bouwen en nog later een gedegen financieel brein om het bedrijf in goede banen de leiden en te houden.  

Maar Marlies trok de lijn van het afscheid nemen door naar haar persoonlijke leven - waarin ze afscheid nam van vrienden omdat men niet op het zelfde (hoge niveau) zat of kon komen als zij dat zelf (blijkbaar) bereikte. Ze zij zelfs dat ze gedag zei die niet met haar konden communiceren op "gelijke voet"....  

We hebben bij E.Factor ook zo onze portie incompetente mensen meegemaakt; diegenen die wel geld willen maar er niets voor leveren, goudzoekers en mensen die maar 1 trucje kennen dat dan ook een houdbaarheidsdatum heeft. Maar toch, Marlies' idee dat je iedereen die je niet "bij kan houden" maar uit je leven knikkert, gaat mij veel te ver. Loyaliteit staat bij mij nog ver boven skills. Ik ben er trots op dat ik een kern heb van goede vrienden die ik al jaren ken en met wie ik al eeuwen zaken doe. Dit zijn de mensen die er dag in dag uit voor je zijn, in goede en slechte tijden. Mensen met integriteit, mensen die ik kan vertrouwen met mijn leven.  

Wees altijd goed voor diegenen die goed zijn voor jou en beloon hen met jouw vertrouwen en loyaliteit. Geloof me, trouw is het meest waardevolle dat je kunt opbouwen in je (zakelijk) leven.