2,5 miljoen flexwerkers!

Door: Peter M. Breuning » Meer blogs van Peter M. Breuning
Gepubliceerd: maandag 6 september 2010 13:53

Flexwerkers is een rotwoord maar ik heb momenteel geen andere term voorhanden voor de steeds groter wordende groep uitzendkrachten, gedetacheerden, interimmers, brugbaners, stukloners, zzp'ers en al die mensen die behoren tot de flexibele schil van de arbeidsmarkt, zoals dat wordt genoemd. Slechts een fractie van deze groep is werkelijk flexibel inzetbaar, voor de meerderheid is het enige flexibele dat de verbintenis per direct verbroken kan worden. Ze hebben gemeen dat ze geregeld zonder werk op de bank zitten en zelf hun kostje bij elkaar moeten scharrelen. Een enkeling is daar goed in en daar hoor je dan constant over maar voor de meerderheid is het krabben en bijten om rond te komen.

Het zal niemand verbazen dat ik niet blij wordt van die ontwikkeling. In een eerdere blog (ZZP, zelfstandigen zonder poen) heb ik berekend dat een meerderheid van de zzp'ers minder dan 12000 Euro omzet hadden op basis van gemiddelde cijfers. Om maar te zwijgen over de oude dag van deze groep, als ik aandeelhouder was van Albert Heijn, Philips, KLM e.d. zou ik mij zorgen maken, want hun karige oude dag zou wel eens ten koste kunnen gaan van de omzet. Veel zzpérs roemen hun zelfstandigheid, maar daar kun je geen brood voor kopen.

Van de harde werkers in Den Haag hebben de flexwerkers niets te verwachten, zonder inkomen geen hypotheekaftrek, geen pensioen om je zorgen over te maken maar wel hogere accijnzen, eigen risico etc. om van je flexibele inkomsten te betalen. Heel veel flexwerkers spekken de zakken van aandeelhouders, nu heb ik er niets op tegen dat mensen die risico lopen daar iets voor terug krijgen. Maar in deze mensenhandel wordt geen risico gelopen, dat ligt bij de flexwerkers zelf. Zij lopen de kans in de WIA te komen, zij zitten op de bank als het slecht gaat; laat hen er dan ook aan verdienen. Met de HOC kunnen we payroll gezamenlijk inkopen of bij voldoende deelnemers zelf als detacheringbureau gaan fungeren. 45++.

Wellicht dat een verbintenis via de HOC voldoende drempel verlagend werkt om de kansen voor deze groep te verhogen, het is een kans om freelance te werken zonder VAR en ga zo maar door. En misschien is er wel een handige fiscalist die een BTW vrijstelling weet te regelen, zodat het extra aantrekkelijk wordt.

Werkzoekenden, zzp'ers, flexwerkers en alle niet bonusgerechtigden verenigt u! Meldt je (u) aan bij de HOC en zegt het voort, bij 1000 leden gaan we over de organisatie praten.

Reageer Stuur door Print

• 2 feb Tas verkopen aan Máxima
• 31 jan Het decennium van gas
• 30 jan Wie vindt jouw Facebook leuk?
• 30 jan Hoe moet ik mezelf noemen?
• 27 jan Van falen word je een 'experienced entrepreneur'