Door: Linde Gongrijp » Meer blogs van Linde Gongrijp
Gepubliceerd: dinsdag 7 februari 2012 10:35
Dat is toch mooi. Wat? Nou, als de helft van het publiek in de zaal laat weten zich niet thuis te voelen in het traditionele werkgevers- of het werknemerskamp. Het is extra mooi als dat gebeurt in de vergaderzaal van de Sociaal Economische Raad; dat ook daar doordringt dat er een stille revolutie aan de gang is die de arbeidsmarkt definitief aan het veranderen is. Niet voor even, zoals een enkeling nog denkt, maar voor altijd.Samen met collega Ester Raats van het Platform Zelfstandig Ondernemers en hoogleraar Mirjam van Praag van de UvA mocht ik bij de SER een symposium organiseren dat nou juist bedoeld was om die onomkeerbare verandering goed over het voetlicht te brengen en dat is gelukt. Er waren meer aanmeldingen voor het symposium dan er plaats was en de aanwezige zelfstandige professionals lieten ook weten dat ze er weinig voor voelen om altijd maar als sappelende weggooikrachten te worden omschreven. Zelfstandig en zelfbewust dus, dat is wat ze willen zijn.
Meer flexibiliteitDe toename van het aantal zelfstandige professionals heeft ook invloed op ‘klassieke’ werknemers doordat die zich meer bewust worden van hun exit optie, bijvoorbeeld door ook zzp’er te worden, zoals mede initiatiefneemster professor Mirjam van Praag het publiek nog eens voorhield. De werkenden van vandaag de dag willen - dat is wel duidelijk- meer flexibiliteit en invloed op de manier waarop ze hun werk doen. Ook dat is een onomkeerbare ontwikkeling op de arbeidsmarkt.
En omdat dat zo is moeten we met zijn allen op zoek naar nieuwe combinaties, nieuwe patronen en andere verhoudingen. Dat gaat niet vanzelf, daar is samenwerking en overleg voor nodig. Want omdat er in de wet- en regelgeving helemaal geen rekening is gehouden met de snelle opkomst en groei van het aantal zelfstandige professionals hebben die te maken met allerlei obstakels die voor andere werkenden niet gelden. Daarvoor moeten we dus als ondernemende professionals samen een vuist maken, want ondernemend zijn is meer dan ‘een keuze voor geïsoleerd individualisme’ zoals SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan terecht opmerkte.
Het is iets te simpel om te roepen: “ik ben ondernemer dus ik heb geen hulp nodig”, zoals ik wel eens lees en hoor. Dat klinkt wel stoer, maar bij ondernemen hoort ook dat je het je bedrijf niet onnodig moeilijk maakt door voor de hand liggende samenwerking met collega’s op basis van een gezamenlijk belang uit de weg te gaan of af te wijzen.
Daarom is ook het werken aan goede voorlichting en ondersteuning van zelfstandige professionals belangrijk omdat het veel startende bedrijven niet ontbreekt aan enthousiasme, maar wel aan basiskennis van elementaire ondernemersvaardigheden en dat wordt dan hun ondergang. Er zijn helaas teveel voorbeelden die dat duidelijk maken. Maar voor wie zijn vak en ondernemerskwalificaties bijhoudt en voortdurend voedt met nieuwe inzichten ziet de toekomst er zonnig uit.
ChampagneDoordat de kijk van mensen op werk verandert en door de invloed van de vergrijzing is er op midden lange termijn een grote behoefte aan goed geschoolde ondernemende vakmensen. Iemand op het symposium poneerde zelfs de stelling dat zelfstandige professionals zich in de toekomst vanwege de krapte op de arbeidsmarkt als ‘verwende prinsjes en prinsesjes’ kunnen gaan gedragen. Dat lijkt me wat overdreven, maar het voorbeeld dat Microsoft directeur Theo Rinsema op het symposium gaf is veelzeggend. Zelf dronk hij twintig jaar geleden met zijn ouders een glas champagne omdat hij bij Microsoft mocht komen werken, terwijl een zojuist aangenomen medewerker hem onlangs toevertrouwde:’ Ik ga kijken of werken bij Microsoft iets voor me is’. Zelfbewustzijn of arrogantie? Er is in elk geval wel iets veranderd.
Linde Gonggrijp is sinds 1 mei 2008 directeur van FNV Zelfstandigen. Deze organisatie behartigt de belangen van ruim 14 duizend zzp’ers in de sectoren Diensten, Groen, Handel, ICT, Industrie, Vervoer en Zorg. Linde wil de positie van zzp’ers verstevigen en het belang van zzp’ers op de arbeidsmarkt meer op de kaart te zetten.
Sinds april 2010 heeft Linde namens de FNV een zetel in de SER (Sociaal Economische Raad) om voor de belangen van zelfstandigen op te komen. Eerder was zij werkzaam als producer van diverse televisiedocumentaires. Ook heeft ze enkele jaren als freelancer gewerkt, waardoor ze uit eigen ervaring weet wat de uitdagingen van zzp’ers zijn. Linde heeft Politieke Wetenschappen gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam.
Reageer
Door:
q.wateradvies, 12 feb 2012 12:29
Ik denk, dat het zeker van belang is, dat een zzp'er zich gesteund voelt door een vakbond. Zelf ben ik een oudere (68) en kan mij bijv. nergens verzekeren tegen ziekte of werkloosheid (óók niet tegen hogere premies). Een ander euvel, wellicht vooral geldig voor lager en middelbaar opgeleide mensen: in deze tijd van, nou ja, noem het maar crisis, gaan de vergoedingen voor werk naar omlaag.
Zzp'ers zijn niet werkloos, maar komen wel eens minder aan het werk .... (overheid maakt handig gebruik van zzp'ers: werkloosheidscijfers zijn gedaald .....?!). Ook steun bij financiële, contractuele, samenwerkingstrajecten, juridische vraagstukken is volgens mij zeer gewenst: voor een zzp'er zijn zulke zaken duur, tijdrovend en kunnen grote gevolgen hebben: de bonden zouden deze kant een beetje meer in de belangstelling kunnen zetten en pro-actief bij de zzp'er onder de aandacht kunnen brengen. er is natuurlijk nog veel meer te zeggen, maar eerst maar even tot zover ....
met vriendelijke groet,
Jan Hoekzema
Eelde