Zes positieve succesfactoren

Door: Joop de Jong » Meer blogs van Joop de Jong 
Gepubliceerd: vrijdag 17 februari 2012 11:07
Update: vrijdag 17 februari 2012 11:10

"Mijn compagnon zei me dat ik per se moest komen naar jouw presentatie Dromen, Durven, Groeien en ik vond het fantastisch!"

Op deze manier werden Ben Tiggelaar en ik aan het einde van ons verhaal aangeklampt door één van de ondernemers. Als je – hoe je het wendt of keert – toch met gezonde spanning in je buik aan zo’n dag begint, is zo’n ontboezeming de beste opkikker die je kunt krijgen. Ik zal niet vervallen in een Yvo Niehetje, want dan gaat in Nederland je kop eraf, maar gevoelens van gelijke strekking waren mij niet vreemd. (Overigens eigenlijk te gek voor woorden dat dat blijkbaar zo gaat. Ik kom hier later op terug.)

Onderzoek
Terug op aarde. Even inhoudelijk wat we tijdens Dromen, Durven, Groeien op 24 januari hebben gedaan. Allereerst heeft Ben onder een aantal succesvolle groeiers tijdens crisistijd uitgebreid kwalitatief onderzoek gedaan. Aangevuld met een enquête onder zeventig groeiondernemers. Ben richtte zijn onderzoek voornamelijk op de persoon van de ondernemer. De uitkomsten van dit onderzoek zijn te vinden op de site van port4growth.nl. Daarnaast heb ik de ervaringen met groeiondernemers van de afgelopen twaalf jaar op een rij gezet en op basis daarvan tweemaal zes onderscheidende factoren geïdentificeerd.

Zoals ondernemers van ons gewend zijn, hebben we met de circa tweehonderd deelnemers een hele interactieve bijeenkomst. Met elkaar maak je zo’n dag en deelnemers komen niet alleen halen, maar ook brengen: je collegagroeier is de beste adviseur! Echt dingen in gang zetten, kortom: doen onderscheidt de ondernemer. Aan het einde van de dag hebben de meeste ondernemers op basis van wat werd aangereikt hun eerste afspraken gemaakt.

Zes succesfactoren
De eerste zes factoren die succesvolle ondernemers onderscheidt zijn als volgt. Een blog als dit laat niet toe om op alle punten diep in te gaan. Ik zal het proberen kort samen te vatten. Waar ligt het eerste begin van succes? We hebben laten zien dat dit ligt bij (1) het hart van de ondernemer: Wat is zijn persoonlijke ambitie? Van welk ondernemersdoel wordt hij heel gelukkig? We hebben een korte video van Steve Jobs laten zien waarin hij dit nog eens benadrukt: je moet passie hebben voor wat je doet. Je ontwikkelt passie doordat je bezig bent met het realiseren van je persoonlijke ambitie.



Individueel hebben we een eerste aanzet gemaakt en een aantal voorbeelden met elkaar gedeeld. Stap daarna is dat je visualiseert wat (2) jouw ondernemersdroom is. Waar sta ik over 5 jaar? Hoe ziet dat bedrijf eruit? Dit op papier uitwerken geeft een enorme inspiratie. Vervolgens: (3) zoek je collegaondernemers op, je peers. Nederland zit vol met hardwerkende en ambitieuze ondernemers. Denk maar eens na over wat het effect is als zij elkaar goed weten te vinden. Wat een kracht ontwikkel je dan met elkaar. Nooit meer het wiel uitvinden. Stap daarna: (4) het juiste team. Een platgetreden pad hoor ik je denken: zoek mensen die je aanvullen, etc. Maar wat is de fantastische boodschap eigenlijk? Dat er geen ideaal profiel van een succesvol ondernemer bestaat. Iedereen kan dat worden. Je mag, of moet, je eigen stijl houden.

Stap verder: (5) businesspartners. Plan een overstap naar grotere businesspartners. Denk aan klanten, leveranciers en dienstverleners. Als nummer zes: ga brengen! Ik vroeg aan de zaal wie naar bijeenkomsten ging om te halen. Veel handen. Ik vroeg wie er kwam brengen. Weinig handen. Wat is nu het mooie als je succesvolle ondernemers op dit punt vergelijkt met minder succesvolle? Zij die zich (6) inspannen om ervaringen te delen zijn vele malen succesvoller. Wie niet kan delen, kan niet vermenigvuldigen. Dat is echt waar. Niet onbelangrijk: het geeft ook veel voldoening.

Op de tweede set van zes factoren kom ik in een volgende blog terug.

Gun elkaar succes
Tot slot nog even Yvo Niehe. Ik hoop dat we successen veel meer gaan vieren. Dat we die elkaar heel erg gunnen. Dat we die cultuuromslag maken. Alle ambitieuze ondernemers in ons land verdienen dat. Ik las in de krant dat er weer een omslag naar een positief economisch sentiment gaande is. Fantastisch! Ik roep iedereen op om alle positieve berichten van de daken te schreeuwen. We hebben internet, we hoeven niet mee te gaan met slecht nieuws en kunnen zelf het nieuws via de social media verspreiden. Moet jij eens kijken wat er dan gebeurt!

Uiteraard zijn alle reacties zeer welkom! Tot de volgende Waarom groeit mijn Buurman Beter Blog!

Drs. Ing. Joop de Jong is oprichter van het platform voor groeibedrijven Port4Growth. De kernactiviteit is het bij elkaar brengen van groeiondernemers. Recent is het Programma Groeiversneller: van 2 naar 20 miljoen in 5 jaar tijd, waar meer dan 120 ondernemers aan deelnemen.

 
  Plaats dit bericht op Twitter Voeg dit bericht toe aan NuJij.nl Voeg dit bericht toe aan linkedin.com Voeg dit bericht toe aan hyves.nl Voeg dit bericht toe aan facebook.com Reageer Stuur dit bericht door per email Stuur door Druk deze pagina af op je printer Print  

Meest gelezen blogs

  • Toekomstplaatje ontslagvergoeding

    Simon Stoltz

    Toekomst ontslagvergoeding
    10 uur geleden
    Vanaf 2014 zullen werkgevers de eerste zes maanden WW uitkering van ontslagen medewerkers zelf moeten betalen. Zo is in het Lenteakkoord overeengekomen door de zogenoemde Kunduz-coalitie. Daar tegenover staat dat de ontslagvergoedingen drastisch worden verlaagd.

  • Pingpongen om Lenteakkoord

    Pingpongen om Lenteakkoord
    Gisteren, 11:14
    Zijn de bezuinigingsmaatregelen van de Kunduz-coalitie voor ondernemers een doorn in het oog of juist een zegen?

  • Kijk in de spiegel

    Shahrooz Safarghandi

    Kijk in de spiegel
    Gisteren, 10:35
    Wat kan ik vandaag doen om weer een stapje dichter bij mijn doel te komen? Het zijn soms hele kleine stappen en als je de discipline hebt om het elke dag weer te doen, ga je uiteindelijk resultaat zien.

Meer nieuws blogs

Volgend bericht >

Reageer op dit artikel:  

 

 
 


© Copyright DePers.nl