Gepubliceerd: donderdag 9 februari 2012 16:00
Update: donderdag 9 februari 2012 16:20
Een ongezonde leefstijl mag reden zijn voor ontslag. Dat vindt 40 procent van de MKB-werkgevers, zo blijkt uit onderzoek in opdracht van Zilveren Kruis Achmea.
Lees ook:
Werkgevers vinden dat zij werknemers mogen aanspreken op een ongezonde leefstijl. Meer dan de helft van de werkgevers laat in het onderzoek weten dat hun werknemers steeds ongezonder gaan leven. Veel bedrijven maken zich daarom zorgen om het
langer doorwerken van hun oudere werknemers. Ze denken dat deze groep naast een lagere productiviteit ook een veel hoger ziekteverzuim zal hebben.
Gezondheidsbeleid
Met een actief gezondheidsbeleid willen de werkgevers helpen de gezondheid van hun werknemers te verbeteren. Bijvoorbeeld door middel van anti-rookprogramma’s en kortingen op sportabonnementen. Donderdag spraken de werkgevers op het congres
Gezond Ondernemen over de resultaten van het onderzoek.
De vakcentrales denken er anders over. Zij vinden leefstijl de eigen verantwoordelijkheid van werknemers. Dat werkgevers hun werknemers stimuleren om gezond te leven is goed, maar het moet de keus van de werknemer zelf blijven of hij wil investeren in zijn gezondheid.