HEMA

Ontslag om hoofddoek onterecht

Ontslag om hoofddoek onterecht

Gepubliceerd: 2 januari 2013 12:18
Update: 2 januari 2013 12:46

De winkelketen HEMA had een Belgische moslima die werkte bij een vestiging in Genk, niet mogen ontslaan omdat ze een hoofddoek droeg. Dat heeft de arbeidsrechter in België woensdag bepaald.

Lees ook:
Bedrijfsleven pikt hoofddoek niet
Almelose speelgoedzaak discrimineert

De Nederlandse winkelketen moet de 21-jarige vrouw een half jaar loon uitbetalen, ruim 9000 euro. Volgens de rechtbank had HEMA geen duidelijk 'neutraliteitsbeleid' waardoor ze haar geloofsovertuiging niet zou mogen uitdragen in de winkel. Daarom had HEMA geen gegronde reden om de vrouw op basis van haar geloofsovertuiging te ontslaan.

Aanmelden nieuwsbrief

E-mail
Voornaam
Achternaam


Verstuur

 
  Plaats dit bericht op Twitter Voeg dit bericht toe aan NuJij.nl Voeg dit bericht toe aan linkedin.com Voeg dit bericht toe aan facebook.com Reageer Stuur dit bericht door per email Stuur door Druk deze pagina af op je printer Print  

Meest gelezen deondernemer

  • FNV: Loonakkoord is sigaar uit eigen doos

    ANP

    'Akkoord sigaar uit eigen doos'
    15 uur geleden
    Het loonakkoord dat het kabinet-Rutte vorige maand sloot is voor een groot deel een sigaar uit eigen doos. De ruim 5 procent loonsverhoging voor rijksambtenaren kost 2,8 miljoen werknemers en gepensioneerden tot 15 procent van hun pensioen.

  • CFO Delta Lloyd: 'Niet geschikt voor zijn functie'

    ANP

    'Niet geschikt voor zijn functie'
    15 uur geleden
    Financieel topman Emiel Roozen van verzekeraar Delta Lloyd treedt per direct terug. Dat werd maandag bekendgemaakt. Ook de voorzitter van de raad van commissarissen, Jean Frijns, gaat weg bij het concern.

  • Heineken verkoopt 39 miljard pilsjes

    ANP

    Heineken: 39 miljard pilsjes
    15 uur geleden
    Heineken heeft in het eerste half jaar meer bier aan de man gebracht. In Europa was sprake van een teruglopende bierafzet, maar dat werd meer dan goedgemaakt door stevige verkoopplussen in opkomende markten in Aziƫ, Afrika, het Midden-Oosten en Latijns-Amerika.

Meer nieuws deondernemer

Volgend bericht >

Reageer op dit artikel:  

Reageer Door: gailo2460, 02 jan 2013 15:16
"..geen duidelijk 'neutraliteitsbeleid'.." Ha Ha wat een giller je moet als bedrijf of ondernemer tegenwoordig ook alles dichttimmeren. Daarbij is er altijd wel een rechter te vinden die enz enz. Misschien nu inzetten op verstoorde arbeidsrelatie?

Reageer Door: ifudofhumanrights, 02 jan 2013 14:36
Vrijheid geloof lees EVRM,er zijn ook beperkingen n.l. schending openbare orde en zeden.Dat is bij dit voorbeeld niet aan de orde.Aan de Orde is vrijheid geloof tegen voeren eigen identiteit onderneming.Soms zijn er ook veiligheidsgronden,of dat iemand een helm wel of niet verplicht is te dragen bij wet.Verder nog algemeen enkele voorbeelden: wanneer mensen aan judo doen,zijn er kledingvoorschriften.Zo is bij voetbal,dat ieder team afzonderlijk herkenbaar is.En wanneer mensen in de westerse opvattingen gaan zwemmen,doet men geen voetbalkledij aan.Normaal zou er geen probleem moeten zijn op het dragen hoofddoek,een pet of muts is ook niet verboden.Men moet wel herkenbaar over straat.Dat is,dat men herkenbaar moet zijn van de foto op het paspoort,van wie men is.