HEMA

Ontslag om hoofddoek onterecht

Ontslag om hoofddoek onterecht

Gepubliceerd: 2 januari 2013 12:18
Update: 2 januari 2013 12:46

De winkelketen HEMA had een Belgische moslima die werkte bij een vestiging in Genk, niet mogen ontslaan omdat ze een hoofddoek droeg. Dat heeft de arbeidsrechter in België woensdag bepaald.

Lees ook:
Bedrijfsleven pikt hoofddoek niet
Almelose speelgoedzaak discrimineert

De Nederlandse winkelketen moet de 21-jarige vrouw een half jaar loon uitbetalen, ruim 9000 euro. Volgens de rechtbank had HEMA geen duidelijk 'neutraliteitsbeleid' waardoor ze haar geloofsovertuiging niet zou mogen uitdragen in de winkel. Daarom had HEMA geen gegronde reden om de vrouw op basis van haar geloofsovertuiging te ontslaan.

 
  Plaats dit bericht op Twitter Voeg dit bericht toe aan NuJij.nl Voeg dit bericht toe aan linkedin.com Voeg dit bericht toe aan hyves.nl Voeg dit bericht toe aan facebook.com Reageer Stuur dit bericht door per email Stuur door Druk deze pagina af op je printer Print  

 

Meest gelezen deondernemer

  • Passagier in shock: KLM onschuldig

    ANP

    Passagier in shock: KLM onschuldig
    19 uur geleden
    KLM valt niet te verwijten dat een Noorse passagier tijdens een vlucht in 2009 in zware shock raakte. De man had de luchtvaartmaatschappij gewaarschuwd dat hij allergisch is voor noten en schaaldieren, maar kreeg toch een hevige allergieaanval na het eten van een couscousgerecht.

  • Onrust bij Transavia

    DeOndernemer

    Onrust bij Transavia
    Gisteren, 09:32
    Het personeel van Transavia maakt zich zorgen over de nieuwe bezuinigingen. De budgetvlieger van Air France KLM moet de kosten zeker 15 procent verlagen, waardoor de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Dat meldt De Telegraaf op basis van interne mededelingen, die ook bij de ondernemingsraad zijn binnengekomen.

  • Gratis bellen en internet

    DeOndernemer

    Gratis bellen en internet
    Gisteren, 09:00
    Gratis mobiel bellen en gratis mobiel internet? Het kan binnenkort wellicht ook in Nederland. De Amerikaanse telecomaanbieder FreedomPop die deze services levert, wil de diensten ook in Nederland aanbieden.

Meer nieuws deondernemer

Volgend bericht >

Reageer op dit artikel:  

Reageer Door: gailo2460, 02 jan 2013 15:16
"..geen duidelijk 'neutraliteitsbeleid'.." Ha Ha wat een giller je moet als bedrijf of ondernemer tegenwoordig ook alles dichttimmeren. Daarbij is er altijd wel een rechter te vinden die enz enz. Misschien nu inzetten op verstoorde arbeidsrelatie?

Reageer Door: ifudofhumanrights, 02 jan 2013 14:36
Vrijheid geloof lees EVRM,er zijn ook beperkingen n.l. schending openbare orde en zeden.Dat is bij dit voorbeeld niet aan de orde.Aan de Orde is vrijheid geloof tegen voeren eigen identiteit onderneming.Soms zijn er ook veiligheidsgronden,of dat iemand een helm wel of niet verplicht is te dragen bij wet.Verder nog algemeen enkele voorbeelden: wanneer mensen aan judo doen,zijn er kledingvoorschriften.Zo is bij voetbal,dat ieder team afzonderlijk herkenbaar is.En wanneer mensen in de westerse opvattingen gaan zwemmen,doet men geen voetbalkledij aan.Normaal zou er geen probleem moeten zijn op het dragen hoofddoek,een pet of muts is ook niet verboden.Men moet wel herkenbaar over straat.Dat is,dat men herkenbaar moet zijn van de foto op het paspoort,van wie men is.