Door: Kluwer
Gepubliceerd: maandag 11 juli 2011 10:22
Update: maandag 11 juli 2011 10:36
Een Management buy out (MBO) houdt in dat een bedrijf geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen door de eigen manager(s) van die onderneming. MBO's zijn de laatste jaren steeds vaker aan de orde en vormen een alternatief voor verkoop aan een ander bedrijf. Een belangrijke fiscale rol bij een MBO is weggelegd voor de zogeheten doorschuiffaciliteit.
Management buy out
Op het moment dat een werknemer het bedrijf van de werkgever overneemt verandert hij plotseling van werknemer/manager in een ondernemer. Zo'n management buy out (MBO) vraagt om een gedegen voorbereiding en planvorming. Feitelijk maakt het daarvoor niet uit of de manager al bij het bedrijf werkzaam is of niet. Hij moet de overname voorbereiden alsof hij nieuw in het bedrijf stapt.
Op leeftijd
De ideale startpositie is wanneer de eigenaar op leeftijd is en een opvolger zoekt, terwijl het bedrijf financieel gezond is en goede vooruitzichten heeft. Maar ook dan moet er wel degelijk aan één of meer van de volgende criteria worden voldaan:
- ondernemerskwaliteiten van de werknemer
- kwaliteit van de voorbereiding
- ontwikkelingen in de markt
- kwaliteit van het ondernemingsplan
- keuze van financiers en adviseurs
Doorschuiffaciliteit
Bij een MBO kan de overdragende ondernemer onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van de doorschuiffaciliteit. Degene die een onderneming overneemt, gaat verder met de 'bestaande' boekwaarden. Om van deze faciliteit gebruik te maken, moet de overdracht plaatsvinden aan een medeondernemer die ten minste 36 maanden als ondernemer winst uit onderneming heeft gehad of als werknemer in de onderneming werkzaam was. Onder bepaalde omstandigheden, bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid of bij faillissement, kan deze termijn worden verkort.
Meer informatie in de bijlage Management Buy Out: van manager naar ondernemer