Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)
De AWBZ is een volksverzekering voor ziektekostenrisico’s waar je je niet individueel voor kunt verzekeren. Iedereen die in Nederland woont of werkt is er voor verzekerd en heeft recht op vergoeding van de AWBZ-zorg.

Alles over levensloop
Medewerkers kunnen niet alleen geld sparen (via de spaarloonregeling), maar ook vrije tijd. Dat doen ze door geld opzij te zetten via hun brutosalaris. Daarmee bouwen ze tegoed op om later betaald verlof op te nemen. Dit heet de levensloopregeling. 

Extra pensioen via spaarloon- of levensloopregeling
Het saldo van een spaarloon- of levensloopregeling mag worden gebruikt voor het storten van extra pensioenpremies. Voorwaarde is wel dat het pensioen binnen de fiscale grenzen blijft.

Formulier Eerste afdracht premie werknemersverzekeringen
Het formulier Melding afdrachtplicht premies werknemersverzekeringen is bestemd voor personen of organisaties die al werkgever zijn, maar voor het eerst premies werknemersverzekeringen af gaan dragen. Dit doet zich bijvoorbeeld voor als een BV werknemers in dienst neemt, terwijl tot dan toe ...

Levensloopregeling voor elke vorm van verlof
Met de levensloopregeling kan de werknemer sparen om in de toekomst onbetaald verlof te financieren. Hij mag kiezen of hij het gespaarde bedrag op een geblokkeerde rekening bij een bank stort of in een levensloopverzekering.

Levensloopregeling: fiscale voordelen
Bij de levensloopregeling spaart de werknemer een deel van zijn loon om hiermee in de toekomst een sabbatical te financieren. Over dit gespaarde loon zijn geen loonbelasting/premie volksverzekeringen verschuldigd. Die betaalt de werknemer wel bij opname van het geld. In wezen dus een ...

Levensloopregeling: maximale spaarbedragen
De per 1 januari 2006 ingevoerde levensloopregeling geeft de werknemer te mogelijkheid om een deel van zijn loon te sparen voor een sabbatical. Het mogen sparen is een recht van de werknemer.

Levensloopregeling: sparen voor extra verlof
Op 1 januari 2006 is de levensloopregeling van start gegaan. Op grond van deze regeling heeft iedere werknemer het recht om loon voor een 'sabbatical' te sparen. Met deze spaarpot kan de verlofperiode financieel worden overbrugd. De levensloopregeling is in wezen een voortzetting van de al sinds ...

Reglement voor de levensloopregeling
Op grond van de levensloopregeling kan de werknemer een deel van zijn loon sparen voor een toekomstige periode van onbetaald verlof. Over dit spaardeel, het levenslooploon, zijn geen loonbelasting/premie volksverzekeringen verschuldigd en evenmin de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zvw. ...

Wel of niet eigenrisicodragen voor de WGA
Vanaf 1 januari 2007 mag u zelf het risico voor de WGA (de wet Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) dragen, maar daar zit u dan wél tien jaar aan vast. Is het een verstandige keuze?

Werkgeversvergoedingen ziektekosten tot april onbelast
Aanvankelijk zou de regeling al per 1 januari vervallen, maar er is uitstel tot en met 31 maart: de belastingvrije vergoeding van ziektekosten door de werkgever. De regeling geldt ook voor de dga.