Arbo
Alles over arbo
Arbo. Voor veel ondernemers heeft het woord een onprettige klank. Het doet denken aan arboregels, arbodiensten en arbeidsinspectie. Arbo kost geld, en als je niet alle regeltjes volgt, krijg je nog een boete ook. Toegegeven: het lijkt erop alsof deze ondernemers gelijk hebben. De kosten van arbo ...
Arbeidsongeval moet worden gemeld
Jaarlijks vinden er tijdens werkzaamheden in bedrijven en instellingen veel ernstige arbeidsongevallen plaats. Een werkgever moet een ongeval meteen melden bij de Arbeidsinspectie. Anders kan een flinke boete worden opgelegd.
Arbobeleid: basischecklist veiligheid, gezondheid en welzijn
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. In onderstaande checklist kunt u, of de personeelsvertegenwoordiging nagaan of u genoeg aandacht schenkt aan een ...
Arbobeleid: checklist omgaan met of keuze van re-integratiebedrijf
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Het kan zijn dat u een re-integratiebedrijf wilt inschakelen. Hoe kiest u zo'n bedrijf? Aan welke eisen moet het ...
Arbodienst of bedrijfsarts kiezen? Stel deze vragen
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. U gaat een arbodienst of een bedrijfsarts inschakelen? De werkgever en de personeelsvertegenwoordiging voeren ...
Arboverplichtingen van de werknemer
De Arbeidsomstandighedenwet geldt niet alleen voor werkgevers, maar ook voor werknemers. Volgens artikel 11 van de wet is de werknemer verplicht 'in zijn doen en laten op de arbeidsplaats, overeenkomstig zijn opleiding en de door de werkgever gegeven instructies, naar vermogen zorg te dragen ...
Bedrijfgezondheidsprogramma voorkomt ziekteverzuim
Wilt u ziekteverzuim voorkomen? Doe er dan wat aan. Bijvoorbeeld door te beginnen met een bedrijfgezondheidsprogramma. Dat brengt natuurlijk kosten met zich mee. Zie het als een investering, die hard nodig is. Ziekteverzuim gaat u meer kosten, waarschuwt het toonaangevende adviesbureau ...
Bedrijfsfitness: het kan goedkoper
Bedrijfsfitness, een abonnement op een sportschool. Het is goed om het personeel fit te houden, op kosten van de werkgever. Maar vooral kleinere bedrijven zien op tegen de kosten. Met wat inventiviteit kan het een stuk voordeliger.
Belangrijkste punten nieuwe Arbowet
Per 1 januari 2007 geldt een nieuwe wet op de Arbeidsomstandigheden, de Arbowet. Het belangrijkste is dat de wet is versimpeld en dat arbocatologi een hoofdrol spelen. Daarin leggen werkgevers en werknemers vast hoe zij zich aan de overheidsvoorschriften willen houden.
Beroepsziekte eczeem? Test het online
Werknemers die last hebben van jeukende, schrale plekjes, kunnen op internet nagaan of ze eczeem hebben. Ook kunnen ze bepalen of die klachten beroepsgerelateerd zijn. Het Centrum voor Huid en Arbeid in Arnhem heeft hiervoor een digitale test ontwikkeld. Die is hier te vinden.
Bezwaarschrift boete arbeidsomstandigheden
Als de Arbeidsinspectie een boete oplegt inzake de arbeidsomstandigheden kan de werkgever bezwaar maken. Tegen de beslissing van de Staatssecretaris op het bezwaar kan beroep worden ingesteld bij de rechtbank.
Boete bij overtreding Arbo-regels
De Arbeidsinspectie kan een boete opleggen als de Arbowet overtreden wordt. Werkgevers en werknemers die de fout ingaan, worden zo met hun nalatigheid geconfronteerd. De boete is nadrukkelijk bedoeld als stok achter de deur.
Burnout ? Niet minder werken, wel leuker
Heeft u werknemers met een dreigende burnout? Dan helpt het niet om de werkdruk te verminderen. Wat wel helpt is het bevorderen van het plezier in het werk. Daardoor verbeteren de bedrijfsresultaten.
Check de stress op de werkplek
Het begrip stress neemt tegenwoordig in het denken over gezondheid en ziekte een centrale plaats in. Over wat stress nu precies is bestaan vele meningen, misverstanden en onduidelijkheden. Stress betekent letterlijk 'druk' of ‘spanning'. Elke situatie die een reactie of aanpassing vraagt, ...
Checklist aanschaf arbeids- en beschermingsmiddelen
Het aanschaffen van systemen en/of producten die een bepaalde veiligheid moeten waarborgen, is niet altijd eenvoudig. De 'Leidraad bij de aanschaf van persoonlijke beschermingsmiddelen' geeft in tien stappen aan hoe een onderneming haar keuze kan bepalen voor persoonlijke beschermingsmiddelen. ...
Checklist functioneren interne preventiemedewerker
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Een van de verplichtingen is de aanstelling van de interne preventiemedewerker. De onderstaande lijst met vragen is ...
Checklist ongewenst gedrag: agressie, intimidatie en geweld
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Daaronder vallen ook agressie, intimidatie en geweld. In onderstaande checklist staan de belangrijkste vragen, ...
Checklist veiligheid
Hebt u alles gedaan om uw medewerkers te behoeden voor agressie? Team en afdelingsmanager doen er verstandig aan enkele werkafspraken maken om risico’s beheersbaar te maken. Deze checklist geeft een overzicht van de punten die terug moeten komen.
Checklist ziekteverzuimbeleid
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Daaronder valt ook het ziekteverzuimbeleid. In onderstaande checklist kunt u nagaan of u hieraan voldoende ...
Checklist: deugt uw arbobeleid?
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. In onderstaande checklist staan 17 stellingen over uw arbobeleid. Daarmee kunt u in grote lijnen nagaan of u een ...
Controle Arbeidsinspectie op werk uitzendkracht en stagiair
De Arbeidsinspectie controleert extra op de werkomstandigheden van uitzendkrachten en stagiairs. Deze groep loopt namelijk een veel grotere kans op een ongeluk op het werk dan de rest van de beroepsbevolking. Zowel bedrijven als uitzendbureaus lopen kans op sancties, net als de instellingen waar ...
De volgorde waarin u arbeidsrisico’s moet bestrijden
U stelt een RIE op, en ontdekt dat uw medewerkers in aanraking komen met een schadelijke stof. Wat doet u? Kijkt u of u kunt overschakelen op een minder schadelijk alternatief, of bestelt u een dozijn gasmaskers? Er is geen goed antwoord. Wel een goede volgorde.
Drie wapens tegen burnout
Burnout, midlifecrisis, het zijn symptomen waarmee professionals meer te maken hebben dan ze zelf zullen toegeven. Harvard Business Publishing reikt drie wapens aan om een burnout te voorkomen. Kan mooi van pas komen in deze beroerde recessietijd.
Een arbeidsongeval? Onderzoek het!
Een werkgever is niet wettelijk verplicht om ongevallen te onderzoeken. Maar het verdient aanbeveling om dit toch te doen. Een ongeval kan namelijk wijzen op een risico dat de werkgever eerder over het hoofd heeft gezien. Of het kan ertoe leiden dat een risico dat eerder als onbelangrijk werd ...
Flexplek: de voor- en nadelen
Flexplekken hebben de naam niet populair te zijn. De meeste kantoormedewerkers zouden liever een eigen bureau hebben. Maar mensen die in een flexibel kantoor werken, oordelen veel genuanceerder. Zo blijkt uit onderzoek van Primair Project in Berkel en Rodenrijs.
Gedragsregels tegen agressie
Hoe voorkomt u dat medewerkers agressief gedrag uitlokken door eigen houding of gedrag? Door gedragsregels op te stellen, hoe concreter hoe beter. Zorg dat de regels herkenbaar zijn en passen binnen de context van de functie.
Gehoorbeschadiging bij orkesten
De Arbeidsinspectie bezoekt in 2008 theaters, schouwburgen en ook klassieke orkesten. Hier controleren de inspecteurs of de werkgever zijn personeel voldoende beschermt tegen gehoorbeschadiging.
Getraind personeel wapen tegen winkelcriminaliteit
Een goed personeelsbeleid is effectiever dan het ophangen van camera's in winkels. Juist goed getrainde medewerkers en duidelijke afspraken vergroten de veiligheid, vindt het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) in reactie op de landelijke start van de nieuwe subsidieregeling Veiligheid Kleine ...
Geur belangrijk voor werksfeer op kantoor
Meer dan de helft (!) van de Nederlanders die in een kantoor werken vinden de geur op het kantoor een van de belangrijkste factoren die een negatieve invloed hebben op de werksfeer. Alleen de werkdruk en het (slechte) humeur van collega's leggen nog meer gewicht in de schaal.
Gunstiger verzekering met keurmerk voor arbo
Met het arbokeurmerk HS-keur (Health and Safety Keur) kunnen werkgevers in het midden- en kleinbedrijf aantonen dat zij voldoen aan de relevante arboregels. Het biedt verzekeraars de mogelijkheid aantrekkelijke voorwaarden en premies aan te bieden.
Hoe moet ik de RI&E evalueren en actualiseren?
Het is mogelijk dat uw RIE moet worden geactualiseerd. Bijvoorbeeld vanwege nieuwe productieprocessen, nieuwe regelgeving of nieuwe inzichten. Daarom is het van belang om hem regelmatig te evalueren.
Hoe stel ik een RI&E op?
Iedere werkgever is verplicht om een risicoinventarisatie en -evaluatie (RIE) op te stellen. Daarin staan alle risico's waarmee medewerkers in aanraking kunnen komen. Na deze inventarisatie bepaalt u welke maatregelen u gaat nemen. Deze maatregelen worden opgenomen in een plan van aanpak. De ...
Is de werkruimte wel schoon genoeg?
Slechte kwaliteit van het binnenmilieu in kantoren kan de oorzaak zijn van dalende productiviteit en een stijgend ziekteverzuim. Het is belangrijk om de oorzaken op het spoor te komen.
Klachtenregeling ongewenste omgangsvormen
Seksuele intimidatie, pesten op het werk, scheldpartijen.Onaangenaamheden die met spoed en grote zorg moeten worden aangepakt. Daarbij kan het nuttig zijn een klachtenregeling achter de hand te hebben, waarbij de klager aan zijn trekken komt en de werkgever en collega's niet met lege handen ...
Maatregelen bij werken met warmte
Buiten wordt het warmer - en binnen dus ook. Welke risico's lopen werknemers als zij met grote hitte moeten werken? En welke maatregelen moet een werkgever treffen?
Mexicaanse griep: checklist voor bedrijven
Naar schatting is gemiddeld 30% van de werknemers afwezig op de piek van een ernstige grieppandemie. Mensen blijven thuis vanwege ziekte, zorg voor naasten of uit angst om besmet te raken. Kan uw organisatie nog gewoon doordraaien als er zoveel mensen niet zijn? Zie ook de uitgebreide checklist ...
Mexicaanse griep: hang posters op
Om besmetting met de Mexicaanse griep te voorkomen zijn een aantal maatregelen op het gebied van hygiëne van belang. Ze staan overzichtelijk op een rij op een poster die is te downloaden vanaf grieppandemie.nl. Ze zijn beschikbaar in een groot aantal talen.
Mexicaanse griep: hoe kan elk bedrijf zich voorbereiden?
De uitbraak van een (Mexicaanse) grieppandemie vormt één van de grootste risico's voor de Nederlandse samenleving. De vraag is niet óf, maar wannéér een grieppandemie uitbreekt. Houd er rekening mee dat 30% van uw werknemers ziek kan worden. Ze worden gelukkig niet allemaal tegelijkertijd ziek.
Onderaannemer zelf aansprakelijk
Een onderaannemer, die niet kan bewijzen dat een hoofdaannemer aan zijn zorgplicht heeft voldaan is daarom zelf aansprakelijk voor de verwondingen van zijn werknemer. Dat blijkt uit de volgende zaak.
Online test (brand)veiligheid werkplek
Veiligheid van de werknemers en op de werkplek is van groot belang. Op de site werkikveilig.nl is binnen 10 minuten te achterhalen of de brandveiligheid van de werkplek gewaarborgd is.
Online werkplektest voor computerwerker
Een nieuw ontwikkelde internetapplicatie, de werkplektest, moet werknemers die veel achter de computer zitten helpen de juiste ergonomische houding te vinden.
Pesten op het werk: de 13 meest gestelde vragen
Het lijkt te kinderachtig voor woorden. Maar net als op school worden ook in bedrijven en instellingen iedere dag werknemers gepest door collega's of leidinggevenden. Vaak zwijgen de slachtoffers uit schaamte. Geven de pestkoppen het slachtoffer de schuld. En kijken leidinggevenden de andere ...
Preventiemedewerker in elk bedrijf verplicht
Sinds 1 juli 2005 is iedere onderneming verplicht om een preventiemedewerker in dienst te hebben. Hieronder een overzicht van de taken, en ook een aantal eisen waaraan deze functionaris moet voldoen.
Preventiemedewerker: veel gestelde vragen
Iedere onderneming met werknemers in dienst, al is het er maar één, is verplicht om een preventiemedewerker in dienst te hebben die zorgt voor het voorkomen van ongevallen in het bedrijf. Een kleine ondernemer kan die taak zelf op zich nemen. Hieronder veelgestelde vragen over de ...
Quickscan gezondheid personeel
Bedrijven krijgen regelmatig te maken met gezondheidsrisico's. Mensen werken bijvoorbeeld met schadelijke stoffen. Maar ook roken en alcoholgebruik brengen gezondheidsrisico’s mee, evenals ongezond eten en gebrek aan lichaamsbeweging. Deze risico's kunnen leiden tot onnodig ziekte- en ...
Rechter: ook Bumarechten betalen voor i-Pod
Een bedrijf dat zijn werknemers toestaat naar muziek te luisteren moet altijd rechten betalen aan Buma/Stemra. Ook als die muziek wordt afgespeeld op een i-Pod of een mobiele telefoon. Dat heeft de rechter in Zwolle beslist in een zaal die Buma/Stemra had aangespannen tegen een ...
Regels voor beeldschermwerk
Te lang achter een beeldscherm zitten is ongezond. Uit onderzoek is gebleken dat vanaf 4 uur per dag de kans op RSI al ernstig toeneemt. Zorg daarom dat werknemers niet te lang achter hun computer zitten. Hierbij de arboregels voor beeldschermwerk zoals die door het ministerie van Sociale Zaken ...
Regels voor bedrijfshulpverlening
Ieder bedrijf moet zijn bedrijfshulpverlening regelen. Zo worden werknemers en bezoekers in geval van calamiteiten goed opgevangen en verzorgd.
Richtlijn kan beroepsslechthorendheid voorkomen
Slechthorendheid door lawaai staat in Nederland in de top 5 van beroepsziekten. De multidisciplinaire richtlijn Preventie beroepsslechthorendheid biedt een uitgewerkt gehoorbeschermingsprogramma voor bedrijven.
Richtlijn voor de inhoud van de verbandkoffer
In Nederland lopen gemiddeld 280.000 mensen per jaar letsel op als gevolg van een arbeidsongeval. De aanwezigheid van goede bedrijfsverbandkoffers is essentieel. Wat moet minimaal de inhoud zijn van een bedrijfsverbandkoffer?
Risico’s van asbest
In veel gebouwen, woningen en objecten bevindt zich nog asbest. Dat kan forse risico's met zich meebrengen. Vooral tijdens het bewerken en slopen van asbest. De overheid heeft daarom regels opgesteld voor inventarisatie, onderhoud en sloop van asbest.
Rookverbod in bouw en industrie extra gecontroleerd
De Voedsel en Waren Autoriteit (VWA) voert in 2008 gerichte controles uit op de naleving van de regels omtrent de rookvrije werkplek. In de eerste helft van 2008 gaat speciale aandacht uit naar de voedingsmiddelenindustrie, de drankenindustrie, de kleding- en textielindustrie, de hout-, kurk- en ...
RSI over hoogtepunt heen
RSI is niet meer beroepsziekte nummer één in Nederland. Van alle beroepsziektenmeldingen ging er in 2007 vijf procent over RSI. In 2003 was dat nog dertig procent.
Samen koken in kantine draagt bij aan teamverband
Met het ‘Made by Me'-concept wil cateraar Albron de medewerkers van organisaties zelf hun eten laten bereiden waardoor ze bewuster met voedsel omgaan. Maar wat vinden marktpartijen? En is het concept wel zo praktisch in drukke bedrijfskantines? Draagt het bij aan de beleving op de werkvloer?
Schadelijke stoffen van printers
Elk bedrijf heeft printers en faxapparaten. Die stoten schadelijke stoffen uit en kunnen geluidsoverlast veroorzaken. Hoe gevaarlijk zijn die stoffen voor kantoorwerkers? Daar is opnieuw discussie over ontstaan naar aanleiding van Australisch onderzoek, waaruit zou blijken dat printers ...
Seksuele intimidatie? Maatregelen zijn verplicht!
Seksuele intimidatie op het werk staat voor allerlei vormen van seksueel getinte aandacht die ongewenst, eenzijdig en opgelegd is. Het is dus wat anders dan een onschuldige flirt tussen collega's of een vriendschappelijke aanraking. Een werkgever is verplicht de werknemers zoveel mogelijk te ...
Site over de rookvrije horeca
Sinds 1 juli 2008 geldt een rookverbod in de horeca. Alle details over het rookverbod zijn te vinden op één site, horecarookvrij.nl.
Thuiswerkend personeel ook interessant voor mkb
U bent werkgever en overweegt om uw medewerkers thuis of locatieonafhankelijk te laten werken. Om te kunnen bepalen of telewerken voor uw organisatie wenselijk is, hebt u antwoord nodig op vragen als: wat zijn de kosten en baten voor de onderneming, welke investeringen zijn nodig, hoe ga ik met ...
Thuiswerker in dienst? Zorg voor werkplek verplicht
Ook als de werknemers thuis werken, moet u zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Want thuiswerkers – vooral traditionele thuiswerkers – verrichten vaak werk dat simpel en monotoon is. En dus is er snel sprake van een hoge lichamelijke belasting. De Arbowet stelt de volgende eisen.
Tip: stel deze vragen aan uw arbodienst of bedrijfsarts
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Heeft u een arbodienst of een bedrijfsarts ingeschakeld? Hier volgen vragen die kunnen worden gesteld aan de ...
Tips bij het invoeren van privacygevoelige controle
Om fraude tegen te gaan kan een bedrijf gebruikmaken van allerlei controles op de werkvloer. Maar die hebben ook een nadeel, blijkt uit Brits onderzoek. Bij personeel dat gecontroleerd wordt, liggen de angst- en stressniveaus 7,5 procent hoger dan bij collega's die minder in de gaten gehouden ...
Trends in werkplekinrichting
Weg met haaks opgestelde bureaus, ruimtevretende ouderwetse pc-monitoren, de kluwen aan snoeren en kabels, standaardverlichting vanuit tl-bakken en kantoren waar veel, heel veel bureaus onbezet zijn. De werkplekinrichting en -omgeving van nu en morgen ziet er heel anders uit.
Veelvuldig verzuim niet direct reden voor ontslag
Veelvuldig verzuim is niet zonder meer reden voor ontslag. Een ontslagvergunning op grond hiervan zal beslist niet gemakkelijk worden afgegeven. Het is van het grootste belang bij het UWV overtuigend aan te tonen dat de werkgever serieus moeite heeft gedaan om de problemen op te lossen, ...
Veilig werken met Oost-Europeanen
Op 1 mei 2007 gingen onze grenzen open voor Oost-Europese werknemers. Sindsdien klinken op steigers en in magazijnen exotische talen als Pools, Lets of Hongaars. Maar wat doet u als de taalbarrières tot miscommunicatie leiden, en de miscommunicatie tot gevaarlijke situaties?
Verplicht overleg over afwijkende arbeidstijden
Voor arbeidstijden geldt een wettelijke standaardregeling, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Als de werkgever en de vertegenwoordiging van het personeel bereid zijn van de standaardregeling af te wijken, geldt de overlegregeling. Die biedt wat ruimere grenzen.
Verplichtingen rond de RI&E versoepeld
Nog steeds moet ieder bedrijf een risicoinventarisatie en -evaluatie opstellen. Maar op 1 januari 2007 is de nieuwe Arbowet van kracht geworden en sinds die tijd zijn de verplichtingen enigszins versoepeld. Hieronder leest u wat u niet meer hoeft te doen.
Voorlichting beroepsrisico's
Werkgevers zijn verplicht voorlichting te geven of een werkplek risico's voor de gezondheid oplevert. De voorlichting over beroepsrisico's is echter onder de maat, zo blijkt uit onderzoek van Arbo Unie.
Vragenlijst werkdruk en stress - ontdek de knelpunten in uw bedrijf
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Werkdruk en werkstress zijn thema's die aan de orde kunnen komen. Ter voorkoming van ziekteverzuim of de aanpak ...
Vragenlijst: spoor oorzaken ziekteverzuim op
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Bij arbobeleid hoort ook de voorkoming van ziekteverzuim of de aanpak daarvan. In de onderstaande lijst staat een ...
Wat is een goede computermuis ?
Langdurig werken met de muis van de computer kan klachten veroorzaken aan nek, schouders en polsen. Aan welke eisen moet een muis voldoen om die risico's te verkleinen?
Wat kunt u doen bij financiële problemen van werknemers?
Steeds meer bedrijven krijgen te maken met de gevolgen van financiële problemen van hun personeel, bijvoorbeeld in de vorm van een loonbeslag of een verzoek om een voorschot op het salaris, zo blijkt uit onderzoek van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).
Wat spreekt u af met de cateraar?
Problemen bij de uitvoering van cateringdienstverlening door een leverancier komen vaak voor, omdat de opdrachtgever geen zorgvuldige keuzes in het Programma van Eisen en/of contract heeft gemaakt.
Weg met de airco in kantoorgebouw?
Een goed klimaat binnen het kantoor is van belang voor de productiviteit en lager ziekteverzuim. Vaak wordt daarom voor airconditioning gekozen. Dat is niet altijd terecht. Recente onderzoeken laten zien dat juist gebouwen zonder luchtkoeling door de gebruikers hoger worden gewaardeerd en ...
Welke gevaren kleven aan chemische stoffen?
Bij blootstelling aan chemische stoffen denken mensen al snel aan het inademen. Er zijn echter ook andere manieren waarop de stof in het lichaam kan komen. Blootstellingswegen zijn: ademhaling, maagdarmkanaal (eten en drinken) en huidopname. Bij dat laatste kunt u denken aan de niet-bedekte huid ...
Werkgever verantwoordelijk voor veiligheid inleenkracht
Een werkgever blijft verantwoordelijk voor het naleven van arboregels door een inleenkracht. Ook als deze door zijn baas is geïnstrueerd. Als de inleenkracht de regels aan zijn laars lapt, dan is de werkgever bij wie hij een klus doet aansprakelijk. Ook hij moet voldoende instructies geven en op ...
Ziekteverwekkers op kantoren
In kantooromgevingen kunnen werknemers in aanraking komen met bacteriën en schimmels. Dit leidt in sommige gevallen tot geïrriteerde ogen en vermoeidheid. Maar ook ernstiger klachten zijn mogelijk: griep of longinfecties.
Ziekteverzuim tegengaan: 'wat kun je nog wel?'
Het ziekteverzuim daalt als gevolg van de economische crisis. Voor ondernemers blijft het niettemin belangrijk de verzuimcijfers te beheersen. Wat u kunt doen? Er bovenop blijven zitten.
Zo voert u goed arbobeleid: raadpleeg deze checklists
Elk bedrijf met personeel in dienst heeft te maken met de Arbowet. In deze wet op de Arbeidsomstandigheden staan bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Die bescherming geldt ook voor uitzendkrachten, ingeleende krachten, stagiairs en thuiswerkers. ...