0 km -5°C Bekijk beurskoersen op DeBeurs AEX: 324,26
 
Kennisbron > Personeel

Personeel Algemeen

Alles over arbeidscontracten
U hebt een arbeidscontract met een medewerker als die bij u in dienst is en werk uitvoert waarvoor hij of zij is aangenomen. Voor dat werk betaalt u hem loon. Over het algemeen gaat het om geld, maar het loon mag ook (gedeeltelijk) in natura worden uitbetaald. Loon in natura kan zijn: het ...
- Alles over verzuim
- Alles over auto's
- Alles over flexibele arbeidskrachten

Werven

Tewerkstellingvergunning vreemdeling vereist
Vreemdelingen in dienstzonder de vereiste tewerkstellingverguinning? Dankan de Arbeidsinspectie een forse boete opleggen. Dit is ook het geval wanneer de vreemdeling werkt via een uitzendbureau, loonbedrijf of onderaannemer. Daarom is het belangrijk te weten wanneer een tewerkstellingsvergunning ...
- Werven personeel via online video
- Financiële steun voor aannemen en opleiden jongeren
- Diversiteitsbeleid personeel winstgevend

Belonen en beoordelen

Ouderschapsverlof uitgebreid naar 26 weken
Het wettelijke recht op ouderschapsverlof is met ingang van 1 januari 2009 uitgebreid van 13 naar 26 weken. Door deze uitbreiding wordt het maximale bedrag van de ouderschapsverlofkorting ook hoger.
- Belastingvrij feesten op het werk
- Valkuilen bij geschenkenregeling
- Combinatie werk en zorg geeft energie

Verzuim

Alles over verzuim
Als ze de term ‘ziekteverzuim' horen, denken veel werkgevers meteen aan griepjes op maandagochtend. Inderdaad ligt het verzuim dan hoger dan in de rest van de week. Maar dat is wel te verklaren: mensen die op vrijdag, zaterdag of zondag ziek worden, kunnen zich pas op maandag ziekmelden.
- Modelbrief Sommatie het werk te hervatten na ziekte
- Ziekmelding: dit zijn de nieuwe regels
- Kosten van re-integratie te verhalen op schuldige derde

Arbeidscontracten

Bevestig concurrentiebeding bij overeenkomst over ontslag
Een werknemer die u ontslaat treedt bij de concurrent in dienst, ook al heeft hij een concurrentiebeding. Dat kunt u alleen voorkomen als u bij zijn vertrek in de vaststellingsovereenkomst de afspraken over het concurrentiebeding nog eens bevestigt.
- Tip: vergoed de kosten van de OV-fiets
- Min-max overeenkomst voor (on)bepaalde tijd
- Alles over arbeidscontracten

Arbo

Regels arbeidsomstandigheden uitzendkracht
Wie is er verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten? Zij zijn niet bij u in dienst, maar bij het uitzendbureau. Dus?
- Gedragsregels tegen agressie
- Mexicaanse griep: checklist voor bedrijven
- Belastingvrije arbo-goederen voor personeel

Ontslag

Steunpunten voor mkb bij UWV WERKbedrijf
UWV WERKbedrijf gaat vanwege de economische crisis en op verzoek van MKB-Nederland de dienstverlening aan het midden-en kleinbedrijf intensiveren. Op de mobiliteitscentra worden speciale steunpunten ingericht voor het mkb. Voor het bieden van de extra dienstverlening zet het WERKbedrijf 250 ...
- Mediation bij conflict met veel emoties
- Checklist ontslaggesprek
- UWV betaalt loon bij betalingsonmacht

Flexibele arbeidskrachten

Grenzen aan de flexibiliteit van flexwerkers wettelijk geregeld
Veel bedrijven schakelen regelmatig flexwerkers in: uitzendkrachten, oproepkrachten, afroepkrachten, nul-urenwerkers, min-krachten, min-max-krachten en thuiswerkers. De Wet flexibiliteit en zekerheid stelt bepaalde grenzen aan de afspraken die werkgevers met deze medewerkers kunnen maken.
- Arbeidsovereenkomst oproepkracht voor (on)bepaalde tijd
- Arbeidscontracten voor oproepkrachten
- Inkopen van schoonmaakdiensten is een vak

Auto

Leaseauto: diesel rijden nauwelijks meer rendabel
Diesel rijden is voor leaserijders nauwelijks meer rendabel. Het omslagpunt waarop diesel goedkoper wordt dan benzine is in één jaar tijd bijna verdubbeld. Het kleiner wordende prijsverschil tussen benzine en diesel is de belangrijkste reden. Dat blijkt uit een analyse van 27 courante ...
- Kilometervergoeding deels onbelast
- Alles over auto's en reiskosten
- Te voordelig overnemen van leaseauto wordt belast

Opleiden

Opleiden van oudere werknemers
Vergrijzing en ontgroening maken het noodzakelijk dat ouderen langer aan het werk blijven. In ieder geval tot de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt. Daarvoor is een goed ouderenbeleid nodig waarbij ook aandacht wordt besteed aan scholing.
- Financiële steun voor aannemen en opleiden jongeren
- Ontwikkeling van personeel
- Veilig werken met Oost-Europeanen

Verzekeringen voor personeel

Levensloopregeling: maximale spaarbedragen
De per 1 januari 2006 ingevoerde levensloopregeling geeft de werknemer te mogelijkheid om een deel van zijn loon te sparen voor een sabbatical. Het mogen sparen is een recht van de werknemer.
- Levensloopregeling: fiscale voordelen
- Wel of niet eigenrisicodragen voor de WGA
- Alles over levensloop

Pensioen voor personeel

Bij 65 jaar niet automatisch uit dienst
Een werknemer die 65 jaar wordt treedt niet automatisch uit dienst van een bedrijf. Als een werkgever dit niet goed regelt is de kans groot dat het arbeidscontract niet wordt ontboden en de werknemer dus gewoon in betaalde dienst blijft.
- Bij begin dienstverband pensioen regelen
- Hulp voor bijna gepensioneerde werknemer met beleggingsverzekering
- Einde dienstverband en pensioen
Skip Navigation Links.
 
 


© Copyright DePers.nl