Door: Kluwer
Ondernemers die oudere werklozen aannemen hoeven niet meer bang te zijn dat ze voor alle loonkosten opdraaien als deze ziek worden. Deze maatregel gaat op 1 juli 2009 in.
Het kabinet wil met deze maatregel de kans vergroten dat oudere werklozen weer aan het werk komen. De maatregel geldt voor mensen van 55 jaar en ouder die voor 1 juli 2009 ten minste 52 werkloos waren.
Compensatieregeling
Veel werkgevers zijn terughoudend bij het in dienst nemen van langdurig werklozen van 55 jaar en ouder, omdat het beeld bestaat dat ouderen een hoger ziekteverzuim hebben en bij ziekte het loon moet worden doorbetaald. De compensatieregeling neemt deze drempel weg. Het UWV gaat de werkgever compenseren voor de doorbetaling van het loon als de oudere werknemer langer dan dertien weken ziek is. De werkgever krijgt de compensatie als de werknemer binnen de eerste vijf jaar na het in dienst treden ziek wordt.