Door: Kluwer
De verhuiskostenregeling wordt gewijzigd om het woon-werkverkeer terug te dringen. Wanneer de verhuizing plaatsvindt in het kader van de dienstbetrekking ofwel om zakelijke redenen, kunnen de kosten van het overbrengen van de inboedel en de overige verhuiskosten onbelast worden vergoed.
De vergoeding van deze overige kosten is momenteel tot twaalf procent van het jaarloon vrijgesteld, met een maximum van € 5445. Onder voorwaarden wordt dat bedrag verhoogd naar €7.750.
Om discussies te voorkomen of de verhuizing om zakelijke of privé-redenen gebeurt, vermeldt de fiscale regelgeving meerdere voorwaarden waarbij de verhuizing in ieder geval als zakelijk wordt beschouwd en dus een onbelaste vergoeding kan worden toegekend. Deze criteria worden vanaf 2009 vereenvoudigd.
Binnen twee jaar
Indien de werknemer binnen twee jaar na aanvaarding van een nieuwe dienstbetrekking of na overplaatsing binnen een bestaande dienstbetrekking verhuist, wordt de verhuizing voortaan in ieder geval geacht om zakelijke redenen te gebeuren wanneer de nieuwe woning binnen een afstand van tien kilometer van de nieuwe arbeidsplaats ligt én de werknemer meer dan 25 kilometer van deze nieuwe arbeidsplaats woonde.
In andere situaties is er geen wettelijk vermoeden dat de werknemer in ieder geval ter behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking verhuist en moet dit aannemelijk worden gemaakt.
Overige kosten
In geval van een verhuizing in het kader van de dienstbetrekking kunnen naast de inboedelvervoerskosten de overige kosten vanaf 2009 tot € 7.750 worden vergoed. De twaalf procent-norm vervalt.
[ Bron: Berk Accountants & Belastingadviseurs, via Kluwer Financieelmanagement.nl ]