Door: Kluwer
Druk op het werk, thuis druk met zorgtaken. Dat kan heel goed samengaan. Sterker nog: deze werknemer doet het juist heel goed op het werk. Zie die dus binnen uw bedrijf te houden!
Er wordt vaak ten onrechte gedacht dat het uitvoeren van twee drukke taken altijd ten koste zal gaan van een van die taken. Onderzoek toont aan dat dat onjuist is. Het is eerder zo dat iemand op het werk energieker is als er thuis ook uitdagende taken liggen.
Minder verzuim
De werkgever die personeel wil binnenhouden doet er dus goed aan niet alleen begrip te hebben voor werknemers met zorgtaken, maar dat ook sterk te waarderen.
Als werknemers begrip en waardering ondervinden zijn ze veel minder geneigd te verzuimen.
Zij zijn fysiek gezonder en zullen hun werk juist extra goed doen. Dit geldt overigens vooral voor vrouwen. Mannen leggen iets andere criteria aan bij het meten van hun tevredenheid over hun baas.
Werkgevers moeten er dus alles aan doen om ervoor te zorgen dat werknemers hun werk en hun zorgtaken goed kunnen combineren.
Een en ander blijkt uit promotieonderzoek van Ellen van Steenbergen.
[Bron: Gids voor Personeelsmanagement]