Door: Kluwer
Vakanties van het personeel moeten op tijd worden geregeld. Dat voorkomt onnodige discussies. Houd met een planning rekening met de volgende regels.
- Begin vroeg met het inventariseren van de vakantiewensen. Prik een datum waarop iedereen zijn voorkeur voor een vakantieperiode moet opgeven.
- De data voor de schoolvakanties staan vast. Ze zijn te vinden op deze site van Postbus 51.
- Inventariseer het werkaanbod in de vakantieperiode. In sommige branches is het werkaanbod in de vakantieperiode minder, in andere is het juist meer.
- Spreek duidelijk af hoe vakantiewensen worden gehonoreerd. Bijvoorbeeld: niet langer dan drie weken aaneengesloten, werknemers met (schoolgaande) kinderen krijgen wel of geen voorrang, tijdens de zomer en rond de kerst kunnen geen extra vrije dagen worden opgenomen.
- Maak uiterlijk 1 april de vakantieplanning definitief, na eventuele problemen in overleg te hebben opgelost.
- Beperk de werkzaamheden tijdens de grote vakantieperioden. Plan bijvoorbeeld geen verbouwing, onderhoud of scholingsdagen.
- Spreek af hoe eventuele onderbezetting wordt opgelost: bijvoorbeeld door collega's, uitzendkrachten of door overwerk.