Door: Kluwer
Bij een ontslagprocedure kan bij een werkgever twijfel ontstaan over de vraag of de arbeidsverhouding rechtsgeldig geëindigd is. Voor de zekerheid kan deze dan een zogeheten procedure 'voor zover rechtens vereist' opstarten.
Vooral bij ontslag op staande voet is het niet altijd duidelijk of de opzegging wel geldig is, met als gevolg de kans op een oplopende loonvordering. Met een 'ontslagvergunning voor zover vereist' verkleint de werkgever dat risico. Deze procedure werkt op dezelfde manier als staat beschreven in de standaardprocedure die is te vinden in
Ontslag aanvragen bij UWV WERKbedrijf.
Een modelbrief voor een 'ontslagvergunning voor zover vereist' staat in de bijlage.