Door: Kluwer
Een werkgever is verplicht om de uitvoering van de pensioenovereenkomst onder te brengen bij een pensioenuitvoerder. Hij sluit een zogeheten uitvoeringsovereenkomst. Wat moet daar in staan? Zie deze checklist.
Vanaf 2009 moet voor elke verzekerde pensioenregeling met actieve deelnemers een uitvoeringsovereenkomst bestaan. Voor fondsregelingen geldt deze bepaling al vanaf 2008.
In de uitvoeringsvereenkomst wordt in ieder geval een regeling opgenomen met betrekking tot de volgende onderwerpen:
- De wijze waarop de verschuldigde premie wordt vastgesteld;
- De wijze waarop en de termijnen waarin de verschuldigde premie moet worden voldaan met inachtneming van artikel 26 PW;
- Informatie die de werkgever aan de pensioenuitvoerder verstrekt;
- Procedures die gelden bij niet-nakomen van de premiebetalingsverplichtingen door de werkgever;
- Procedures die gelden bij het opstellen en wijzigen van het pensioenreglement in verband met het sluiten en wijzigen van een pensioenovereenkomst;
- De voorwaarden waaronder toeslagverlening plaatsvindt;
- De uitgangspunten en procedures die gelden ten aanzien van de besluitvorming over vermogenstekorten en vermogensoverschotten dan wel winstdeling; en
- De voorwaarden die gelden bij beëindiging van een met een verzekeraar gesloten uitvoeringsovereenkomst.
Daarnaast kan ook nog een regeling worden opgenomen met betrekking tot de volgende onderwerpen;
- Een voorbehoud van de werkgever als bedoeld in artikel 12 PW
- In geval van premiekorting of terugstorting; de voorwaarden waaronder sprake is van premiekorting of terugstorting en de bestemming ervan;
- Ingeval van een bijstortingsverplichting van de werkgever: onder welke voorwaarden sprake is van een bijstortingsverplichting en hoe de hoogte ervan wordt bepaald;
- De mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting van de pansioenregeling na beeindiging van het dienstverband;
- De aansluitingscriteria op grond waarvan de vrijwillige aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds heeft plaatsgevonden; of
- De rechten en verplichtingen met betrekking tot vrijwilllige pensioenregelingen.
[Bron: Alles over pensioenen, Joop van Beek]