Proeftijd in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Door: Kluwer

Een proeftijd om werknemer en werkgever aan elkaar te laten wennen kan ook overeengekomen worden als het gaat om een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.

Bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten is de lengte van de proeftijd afhankelijk van de duur van de overeenkomst. Duurt de overeenkomst:

• korter dan twee jaar, dan geldt een proeftijd van maximaal een maand;
• twee jaar of langer, dan geldt een proeftijd van maximaal twee maanden;
• als de duur van het tijdelijk arbeidscontract niet in een kalendertijd is overeengekomen, dan mag de proeftijd maximaal een maand zijn.

Alleen bij cao mag de termijn van één maand ten nadele van de werknemer tot de maximale termijn van twee maanden worden verlengd.

Let op !

Is een proeftijd van langer dan een maand overeengekomen in een situatie waarin een proeftijd van maximaal een maand is toegestaan, dan geldt er helemaal geen proeftijd.

Indien partijen aan het begin van een (eerste) tijdelijk dienstverband al een proeftijdbeding hebben afgesproken en zij vervolgens de arbeidsovereenkomst verlengen, mogen zij geen nieuwe proeftijd overeenkomen. Het maakt daarbij niet uit of de contracten elkaar onmiddellijk opvolgen danwel met een onderbreking van enkele maanden. De wet verbiedt dit weliswaar niet expliciet, maar een nieuwe proeftijd stemt in zo'n geval niet overeen met de ratio van de proeftijd waarbij partijen aan het begin van hun arbeidsrelatie de gelegenheid geboden wordt met elkaar kennis te maken.

Wereldreis

Voorbeeld: een werkneemster neemt ontslag om gedurende een aantal maanden een wereldreis te gaan maken. Bij terugkeer wordt zij door dezelfde werkgever weer in dienst genomen voor dezelfde functie. Een nieuwe proeftijd is dan niet mogelijk.

Andere functie

Een nieuwe proeftijd in een volgende contract is wel mogelijk als de werknemer een geheel andere functie gaat vervullen, waar andere vaardigheden en/of verantwoordelijkheden voor vereist zijn, waarover de werkgever in de voorgaande contractsperiode zich geen oordeel heeft kunnen vormen.

Reageer Stuur door Print