Door: Kluwer
In het algemeen dient de werkgever, wanneer deze de arbeidsovereenkomst met een werknemer wil opzeggen, voorafgaand de toestemming hiervoor te verkrijgen van Juridische Zaken van UWV WERKBedrijf.
Hieronder een modelbrief 'Aanvraag ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf', die ook in de bijlage staat.
Een toelichting staat in het gerelateerde artikel.
Aan Juridische Zaken van de UWV WERKbedrijf
p/a districtskantoor UWV WERKbedrijf
________adres
________postcode en woonplaats
Betreft: verzoek ontslagvergunning
________plaats , ________datum
Geachte heer/mevrouw
Hierbij verzoeken wij u ons een ontslagvergunning te verlenen voor ________mevrouw/de heer ________(naam werknemer) , ________(geboortedatum) , ________(sofi-nummer) , wonende te ________(adres) ________(postcode en woonplaats werknemer).
Mevrouw/ De heer ________ (naam) is bij ons in dienst sinds________(aanvang dienstbetrekking), in de functie van ________.________Hij/Zij heeft een salaris van € ________ bruto per maand. De vakantietoeslag is hierbij ________inclusief/ exclusief.
De reden voor ons verzoek is dat ________(motivatie)
Een afschrift van deze brief is aan ________(naam werknemer) gestuurd.
Wij vragen u ons de gevraagde vergunning zo spoedig mogelijk te verlenen.
Hoogachtend,
________naam onderneming
________Handtekening
________naam functionaris
________functie
Let op! Deze brief aangetekend verzenden.