Door: Kluwer
Een bedrijf dat zijn werknemers toestaat naar muziek te luisteren moet altijd rechten betalen aan Buma/Stemra. Ook als die muziek wordt afgespeeld op een i-Pod of een mobiele telefoon. Dat heeft de rechter in Zwolle beslist in een zaal die Buma/Stemra had aangespannen tegen een plaatbewerkingsbedrijf
Het plaatbewerkingsbedrijf Suplacon was door Buma/Stemra voor de rechter gesleept omdat het geen vergoeding betaalde voor de muziek die werd afgespeeld op de werkvloer. Suplacon stelde dat medewerkers naar muziek mogen luisteren, maar dat het niet weet of de radio's die aanstaan zelf zijn geplaatst of door werknemers zijn meegenomen.
i-Pod
Omdat niet iedereen van dezelfde muziek houdt, zijn er medewerkers die via een i-Pod of via hun telefoon naar muziek luisteren. Volgens de rechter moet het bedrijf alsnog een vergoeding betalen aan Buma/Stemra.
Citaat uit het vonnis: "De voorzieningenrechter is van oordeel dat uit het feit dat medewerkers van Suplacon tijdens werktijd naar muziek mogen luisteren, zelfs middels een i-Pod of mobiele telefoon, volgt dat Suplacon een bedrijfsbelang heeft dat zijn medewerkers naar muziek kunnen luisteren. Immers, tevreden werknemers werken harder. Er is dan ook sprake van een openbaarmaking van muziek in de zin van artikel 12 van de Auteurswet. Suplacon maakt inbreuk op de door Buma geëxploiteerde auteursrechten en handelt dus onrechtmatig jegens haar.''
Het doet er daarom ook niet toe of de radio's al dan niet van het bedrijf zijn of door het personeel zijn meegenomen.