Door: Kluwer
Het gaat niet goed me uw bedrijf en u ziet geen andere mogelijkheid dan werknemers te ontslaan. Het gaat dan om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. U wilt in dat geval natuurlijk zo snel mogelijk handelen tegen de laagste kosten. Zeker als er bij u toch al weinig te halen is.
U bent er niet in geslaagd een ontslag met wederzijds goedvinden af te spreken. Bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen kunt u de ontslagprocedure laten lopen via de kantonrechter.
Vergoeding
U moet dan waarschijnlijk een ontbindingsvergoeding betalen. Maar vanaf 1 januari 2009 is er een mogelijkheid om rekening te houden met de bijzondere financiële toestand van de werkgever bij het bepalen van de hoogte van die vergoeding.
Habe nichts
De werkgever kan in de procedure naar voren brengen dat hij niet in staat is een (hoge) vergoeding te betalen. Het argument van de werkgever dat hij geen geld heeft om een vergoeding te betalen wordt het ‘Habe nichts'-verweer genoemd.
Onderbouwd
Van belang is wel dat dit verweer wordt onderbouwd. De kantonrechter sluit aan bij de onderbouwing in de ontslagvergunningsprocedure. Van de werkgever wordt redelijkerwijs verwacht jaarstukken te overleggen in de vorm van een balans en winst- en verliesrekening over de laatste drie boekjaren, met een heldere toelichting. Bovendien zullen prognoses moeten worden uitgebracht voor de komende zes maanden. Ook een degelijke toelichting op de urgentie en omvang van de ingreep moet worden verstrekt. Alleen daarmee kan de kantonrechter gefundeerd de ontslagvergoeding naar beneden bijstellen.
[ Bron: Mr. Drs. Mark Diebels, Klijn Zegers van Osch advocaten, in Personeel en recht ]
Uw aanvraag voor inschrijving is verwerkt.
Uw inschrijving is mislukt.