Door: Kluwer
Elk bedrijf met werknemers moet zich houden aan de Arbowet, de wet Arbeidsomstandigheden, met bepalingen over de bescherming van de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Heeft u een arbodienst of een bedrijfsarts ingeschakeld? Hier volgen vragen die kunnen worden gesteld aan de arbodienst of de bedrijfsarts als die al enige tijd in uw organisatie werkzaam is. Zie ook de checklists onderaan dit artikel.
- Wat zijn volgens u de belangrijkste bedrijfsgebonden oorzaken van ziekteverzuim?
- Wat zijn de sterke en zwakke punten van de arbozorg en het ziekteverzuimbeleid in onze organisatie?
- Wat zou, naar uw mening, het bedrijf de komende periode in het arbobeleid moeten verbeteren?
- Wat waren de plannen van de arbodienst voor de afgelopen periode, wat is daarvan wel en niet gerealiseerd?
- Wat is daarvan de oorzaak?
- Heeft u de afgelopen periode het bedrijf ongevraagd advies gegeven, waarover ging dat en hoe luidde het advies?
- Heeft u een voldoende (vaak) contact met de leidinggevenden van langdurig zieken?
- Wat vindt u van de bijdrage van de personeelsvertegenwoordiging aan de arbozorg?
- Waarop zou de personeelsvertegenwoordiging zich volgens u de volgende periode vooral moeten richten?
- Wat verwacht u de komende periode van het contact met de personeelsvertegenwoordiging?
- Waaraan zou u, als het aan u ligt, als arbodienst de komende periode vooral aandacht aan willen besteden?
- Vragen over allerlei concrete aangelegenheden en ervaringen.
[ Bron: Praktijkboek Arbeidsomstandigheden ]
Raadpleeg ook de volgende checklists: