Parttime ondernemen: minder risico voor starter

Door: Kluwer

Het starten van een eigen bedrijf brengt risico´s met zich mee. Om dit risico te verminderen kunt u ervoor kiezen om in eerste instantie als parttime ondernemer aan de slag te gaan. U heeft dan de zekerheid van uw (parttime) baan en kunt uw bedrijf langzaam opbouwen.

Ook parttime ondernemen vereist een goede voorbereiding. Veel parttime ondernemers voelen zich geen echte ondernemer en bereiden zich daarom niet goed voor. Maar ook al heeft u geen financiering nodig of begint u maar een klein bedrijf, u bent wél ondernemer. We raden u aan gestructureerd in kaart hoe uw bedrijf eruit gaat zien door het maken van een ondernemingsplan. Met deze inzichten kunt u professioneel en efficiënt uw eigen bedrijf starten.

Urennorm

Voor parttime ondernemers gelden dezelfde regels en dezelfde mogelijkheden als voor andere ondernemers. Wel moet u rekening houden met de urennorm. Wie minder dan 1225 uur per jaar aan zijn onderneming besteedt, komt niet in aanmerking voor de zelfstandigenaftrek bij de belasting.

Concurrentiebeding

De combinatie van een baan en een eigen bedrijf kan leiden tot ongewenste belangenverstrengeling. Ga na of er in uw arbeidsovereenkomst sprake is van een concurrentiebeding. Bespreek de combinatie van een baan en een eigen bedrijf in alle openheid met uw werkgever en maak goede afspraken met uw werkgever. Ga ervan uit dat uw werkgever toestemming moet geven voor een nevenactiviteit als een eigen bedrijf. Uw eigen bedrijf mag uw inzet en productiviteit als werknemer niet negatief beïnvloeden.

De voor- en nadelen van parttime ondernemen.
De combinatie van een eigen bedrijf en een parttime baan heeft als grote voordeel dat u minder risico loopt, maar daar staan een aantal nadelen tegenover:

  • langzamere groei
  • spanning tussen baan en bedrijf
  • slechter bereikbaar/beschikbaar voor de klant
  • wellicht geen fiscaal voordeel
Meer informatie in een handleiding van de Kamer van Koophandel.

[ Bron: Kamer van Koophandel ]

 
  Plaats dit bericht op Twitter Voeg dit bericht toe aan NuJij.nl Voeg dit bericht toe aan linkedin.com Voeg dit bericht toe aan hyves.nl Voeg dit bericht toe aan facebook.com Reageer Stuur dit bericht door per email Stuur door Druk deze pagina af op je printer Print  


Reageer op dit artikel:  

Reageer Door: f.wouters16, 21 okt 2010 12:59
Veel bedrijven willen niet dat het personeel parttime werk en dreigdt direct met ontslag van ga dan maar helemaal weg.
Ik heb een bedrijf gevonden die dat zelf stimuleerd om eerst wat op te bouwen tot een vervangend inkomen en dan fultime te gaan.
Ook worden vrouwen niet anders beloond dat mannen
Voor informatie mail;f.wouters16@chello.nl

 
 
 


© Copyright DePers.nl