Door: Kluwer
Per 1 januari 2007 geldt een nieuwe wet op de Arbeidsomstandigheden, de Arbowet. Het belangrijkste is dat de wet is versimpeld en dat arbocatologi een hoofdrol spelen. Daarin leggen werkgevers en werknemers vast hoe zij zich aan de overheidsvoorschriften willen houden.
De wet is versimpeld, maar het onderdeel 'psychosociale belasting' (PSA) is juist uitgebreid met regels over werkdruk en pesten op het werk.
- de wet beperkt zich tot het vastleggen van het niveau van bescherming dat aan werknemers moet worden geboden
- de werkgever krijgt meer verantwoordelijkheden
- de maximale boete op overtredingen zijn verdubbeld naar 22.500 euro.
- Arbocatalogi spelen een belangrijke rol.
Een simpele uitleg van de Arbowet is te lezen in een brochure van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Hier alvast een voorproefje:
Wat is een arbocatalogus?
Bij de nieuwe Arbowet wordt gewerkt met arbocatalogi. In een arbocatalogus staan de verschillende manieren beschreven waarop werkgevers kunnen voldoen aan de doelvoorschriften die de overheid stelt.
Zo kan in een arbocatalogus bijvoorbeeld staan:
- beschrijvingen van technieken en methoden
- goede praktijken
- normen en praktische handleidingen
De verantwoordelijkheid voor het opstellen en bekendmaken van de arbocatalogi ligt bij de werkgevers en werknemers (of organisaties van werkgevers en werknemers, bijvoorbeeld binnen een bepaalde sector).
Nadat werkgevers en werknemers een positief getoetste arbocatalogus hebben opgesteld voor een sector, worden de beleidsregels voor die sector ingetrokken. In 2010 worden alle beleidsregels ingetrokken.
Toetsing
De overheid gaat ervan uit dat werkgevers en werknemers heel goed in staat zijn om een professionele arbocatalogus op te stellen. Daarom worden de catalogi niet uitgebreid getoetst. Wel wordt bekeken of de totstandkoming goed verlopen is en of de catalogus adequaat is. Meer informatie op Arbonieuwestijl.