Door: Kluwer
Ontslag op staande voet is toegestaan als er zwaarwegende redenen zijn. Het wordt gegeven als niet meer kan worden verlangd dat gezien de omstandigheden iemand nog in dienst blijft.
Het ontslag wordt meegedeeld in een brief waarvan hier een model staat. Onderaan het artikel kunt u een document met het model downloaden.
________(naam)
________(adres)
________(postcode en woonplaats)
________(plaats) ________(datum)
Geachte ________("mevrouw" of "heer" en naam),
Hierbij delen wij u mee u met onmiddellijke ingang - en op staande voet - te ontslaan uit uw dienst-betrekking. De dringende reden voor het ontslag op staande voet is ________ .
Hoogachtend,
________(naam onderneming)
________(Handtekening)
________(naam functionaris)
________(functie)