Door: Kluwer
Na afloop van de belastingcontrole zal de controleur zijn bevindingen op papier zetten: in het controlerapport. Soms schrijft de controleur in eerste instantie een controlerapport in concept met het verzoek aan de werkgever om te reageren. De werkgever heeft dan bijvoorbeeld nog de mogelijkheid om te reageren op de feiten zoals die in het concept rapport zijn opgenomen. Nadat de werkgever heeft gereageerd wordt het controlerapport definitief vastgesteld.
Controlerapport
De controleur meldt zijn bevindingen in een controlerapport. Het door de controleur opgestelde rapport is voor een deel openbaar. Dat wil niet zeggen dat iedereen een kopie van het rapport kan krijgen. Er bestaat immers een geheimhoudingsplicht. De gecontroleerde werkgever krijgt echter wel een kopie. Echter, dit hoeft niet te betekenen dat hij dan exact weet wat de controleur in het controlerapport heeft vermeld. Een deel van de ervaringen van de controleur blijft geheim. De werkgever krijgt alleen een kopie van het zoge-noemde openbare gedeelte van het rapport. In ieder geval worden de voorgestelde correcties en de motive-ringen wel bekendgemaakt.
In het niet openbare deel van het controlerapport (dit wordt ook wel intern memo genoemd) worden de ge-gevens opgenomen die de Belastingdienst niet aan de werkgever wil of mag verstrekken. Dit kunnen bij-voorbeeld de gegevens van derden zijn die de aanleiding zijn geweest voor de controle. Ook kan de Belas-tingdienst in het niet openbare deel van het rapport informatie van strategische aard opnemen. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan een advies om de werkgever op korte termijn weer te controleren of om een aantal waarnemingen ter plaatse in te stellen.
Naheffingsaanslag
Naar aanleiding van het controlerapport, zal een naheffingsaanslag worden opgelegd ter zake van de voor-gestelde correcties. Veelal wordt hierbij ook een boete opgelegd en wordt er heffingsrente in rekening ge-bracht. De boete dient om te straffen en de heffingsrente is een schadevergoeding voor de overheid omdat deze te laat over de belastingcenten beschikt, dat ze in de tussenliggende periode rendabel had kunnen be-leggen. Als de werkgever het niet eens is met de correctie, de opgelegde boete of de heffingsrente, bestaat er voor hem de mogelijkheid om de inspecteur een bezwaarschrift te schrijven. Eventueel kan daarna nog in beroep worden gegaan bij de rechter.