Door: Kluwer
Werkgevers mogen dit jaar, 2008, bepaalde ziektekosten nog belastingvrij vergoeden. Deze regeling is bedoeld
voor werknemers en geldt dus ook voor de directeur-grootaandeelhouder (dga). Maar omdat de kosten de pan uit rijzen gaat de overheid deze regeling schrappen. De vergoeding mag nog tot 1 maart 2009 worden verstrekt. Wat kan er tot die datum nog?
De aftrek van de premie voor de basisverzekering is vanaf 2008 al geschrapt. De aftrekbaarheid van ziektekosten verdwijnt volgend jaar vrijwel geheel. Behalve voor de echt chronisch zieken. Over 2008 mogen deze kosten nog wel worden afgetrokken. Maar werkgevers kunnen kosten, die niet door de basisverzekering worden gedekt, ook belastingvrij aan hun werknemers geven.
Brilletje
Dat betekent dat een BV ook aan de directeur-grootaandeelhouder, dga, deze kosten mag vergoeden. Dat geldt niet alleen de dga of een andere werknemer, het geldt ook voor diens gezinsleden. Ook het brilletje van de dochter kan worden vergoed.
Voor dergelijke kosten kan men zich weliswaar bijverzekeren, maar het is al snel voordeliger om de kosten door de bv te laten betalen.
Let wel, het gaat steeds om een vrijwillige bijdrage van een werkgever. Er mag niets officieel worden toegezegd. Op deze manier kan een werkgever zijn personeel een extraatje geven zonder fiscale gevolgen.
Vooral voor de directeur-grootaandeelhouder biedt deze regeling volop mogelijkheden een fors deel van de ziektekosten an hem en zijn gezin via de bv te laten lopen en daarmee deels op de fiscus wentelen. Zoals bekend kost het netto de bv halen van eenzelfde bedrag, teneinde in privé de ziektekosten te betalen, al gauw het twee- tot drievoudige.
Hulpmiddelen
Het is niet altijd even duidelijk welke ziektekosten mogen worden vergoed. In principe zijn het dezelfde kosten die ook voor de belasting aftrekbaar zijn.
Hulpmiddelen zijn een belangrijke post, zoals brillen, pruiken, blindengeleidehonden (inclusief kosten voor voedsel en de dierenarts). En de tandarts - niet alleen de periodieke controles, ook de kronen en andere reparaties.
In het redelijke
Reiskosten naar bijvoorbeeld de fysiotherapeut, worden vaak vergeten, maar ze vormen net zo goed een aftrekpost. Denk verder aan dieetkosten, adoptiekosten en gezinshulp.
Vuistregel is dat alles in het redelijke moet blijven - de briljanten op het montuur komen voor uw eigen rekening. Profiteer van de mogelijkheden nu het nog kan - volgend jaar draait bijna iedereen er zelf voor op.
[Bron: Bert Bongers, Bongers Fiscal Services in Tijdschrift Administratie, mei 2008]