Door: Kluwer
Zelfs als een werkgever een ontslagvergunning van het CWI heeft om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen, dan kan het ontslag tóch 'kennelijk onredelijk' zijn. Wat wordt hiermee bedoeld?
Ontslagvergunning
Als een werkgever wil opzeggen zonder schadeplichtig te zijn, moet hij eerst een ontslagvergunning aanvragen bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). De aanvraag kan door de werkgever worden gedaan op verschillende gronden, waaronder disfunctioneren van de werknemer en bedrijfseconomische omstandigheden.
Opzegtermijn
De werkgever zal dan wel moeten aantonen bij het CWI dat van een dergelijke situatie sprake is, anders zal er geen vergunning afgegeven worden. Als de vergunning wordt afgegeven kan de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van de juiste opzegtermijn. Deze procedure geldt overigens niet bij opzegging tijdens een geldige proeftijd of wegens een dringende reden (ontslag op staande voet).
Kennelijk onredelijk ontslag
Op zich kan een werknemer weinig meer doen tegen deze wijze van beëindigen. Toch zijn er situaties waarin het ontslag ondanks de afgegeven ontslagvergunning en een correcte opzegging kennelijk onredelijk is. De kennelijke onredelijkheid kan betrekking hebben op de reden van de opzegging, de wijze van opzegging en de gevolgen.
De werkgever heeft bijvoorbeeld bij de aanvraag van de ontslagvergunning een andere (voorgewende of valse) voorstelling van zaken gedaan of de gevolgen van het verlies van de dienstbetrekking voor de werknemer zijn te ernstig.
Bewijzen
De werknemer die meent dat een opzegging kennelijk onredelijk is, kan naar de rechter stappen. Maar het is niet eenvoudig voor een werknemer om te bewijzen dat een dergelijke situatie zich voordoet. Met kennelijk onredelijk wordt namelijk bedoeld dat de onredelijkheid voor een ieder duidelijk moet zijn.
Voor iedereen kenbaar
Hoewel de rechter alle omstandigheden van het geval in zijn beoordeling moet betrekken, is hij vrij in zijn beoordeling van de kennelijke onredelijkheid. Een werknemer zal snel menen dat de situatie waarin hij verkeert voor hem onredelijk is, maar dit moet dus voor een ieder kenbaar zijn. Het is vervolgens aan de rechter om te bepalen of van die situatie ook sprake is.
[ Bron: Jurofoon.nl ]