Door: Kluwer
Om fraude tegen te gaan kan een bedrijf gebruikmaken van allerlei controles op de werkvloer. Maar die hebben ook een nadeel, blijkt uit Brits onderzoek. Bij personeel dat gecontroleerd wordt, liggen de angst- en stressniveaus 7,5 procent hoger dan bij collega's die minder in de gaten gehouden worden. Bijna een kwart van de ondervraagden was bang dat de werkgever kwaliteit van het werk wilde controleren.
Daarom hier enkele tips bij het invoeren van controlesystemen:
- Test het systeem uitvoerig voor u het in gebruik neemt.
- Informeer de werknemers over de redenen om het in te voeren, en de voordelen voor het bedrijf en de werknemer.
- Organiseer een personeelsbijeenkomst om alle vragen over het systeem te beantwoorden en het in de praktijk te demonstreren.
- Geef de werknemers de verzekering dat u de persoonlijke gegevens vertrouwelijk zult behandelen.
- Garandeer hen dat u die gegevens alleen gebruikt voor zaken die specifiek toegelicht worden door de werkgever.
- Neem scherpe veiligheidsmaatregelen om de informatie te beschermen tegen onrechtmatig gebruik of voor gebruik waarover de werknemers niet geïnformeerd zijn.
- Vernietig de informatie zodra u die niet meer nodig heeft.
Bron: Express.be
Met interne controle fraude te lijf
Alles over fraude