Door: Kluwer
Dit jaar bood Q&A, een recherchebureau, zich aan om uw verzuimmeldingen na te trekken. Bijvoorbeeld tijdens het Europees Kampioenschap voetbal. De rechercheurs schrikken er niet voor terug om foto’s te maken die moeten aantonen dat de werknemer in blakende gezondheid verkeert. Is dat wettig?
De jurist Felix Olijslager geeft al jaren privacytrainingen aan particuliere rechercheurs, en hij is een van de drijvende krachten achter de Privacygedragscode van de Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties. Wat is zijn mening? Houden dit soort bureaus zich aan de regels?
Lastige vraag. Olijslager beantwoordt hem met een verhaal uit de rechtspraak: ‘Een gemeenteambtenaar meldde zich vaak en langdurig ziek. En iedere keer als de bedrijfsarts haar uitnodigde voor een gesprek, zegde ze die afspraak om uiteenlopende redenen af. Na een aantal keren schakelde de werkgever een bureau in dat foto’s van haar maakte – op de openbare weg, en alleen op de tijdstippen dat zij aanwezig moest zijn voor controle. Wat bleek? De dame was dan boodschappen aan het doen, of bezocht begraafplaatsen.’
Deze zaak laat volgens Olijslager duidelijk zien aan welke eisen de werkgever moet voldoen voordat hij een rechercheur met een fototoestel op pad stuurt.
- Er moet sprake zijn van een ernstige misstand (en onterecht verzuim valt daaronder).
- De werkgever heeft concrete aanwijzingen van bedrog (de dame verscheen steeds niet op de afspraak bij de arbodienst).
- Er zijn geen alternatieven (de controles via de arbodienst of bedrijfsarts werkten immers niet).
- De observaties zijn beperkt in duur en omvang (alleen op tijdstippen dat de medewerker op de afspraak moest zijn).
- De observaties zijn niet bedoeld om vast te stellen of de werknemer ziek is (maar alleen waarom ze niet verscheen op de afspraak).
- De foto’s werden niet gemaakt op plekken waar mensen ongedwongen zichzelf moeten kunnen zijn (maar op publieke plaatsen waar je weet dat je kunt worden gezien door anderen).
[Bron: Praktijkblad Preventie]
Zie ook:
Controle bij ziekteverzuim