Door: Kluwer
Hoe gaat u zorgvuldig om met een sollicitant? De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en organisatieontwikkeling heeft een sollicitatiecode opgesteld, waarin die vraag wordt beantwoord. De code is in oktober 2009 vernieuwd, onder meer met regels over informatie die op internet wordt gevonden over een kandidaat.
De code is chronologisch opgebouwd vanaf het ontstaan van de vacature tot de aanstelling. Over bijna iedereen is veel informatie te vinden op internet. Dergelijke informatie, maar ook wat derden over iemand beweren, is niet altijd betrouwbaar.
De code zegt daarover: "De sollicitant en de arbeidsorganisatie zijn zich er van bewust dat beschikbare informatie van open bronnen, zoals internet en informatie via derden verkregen niet altijd betrouwbaar is. Als u relevante informatie over de kandidaat heeft gevonden op internet, dan moet u dit kenbaar maken aan de sollicitant met bronvermelding. De bedoeling is dat de sollicitant dan de mogelijkheid krijgt om de betrouwbaarheid van de bron te bevestigen, net als de informatie zelf."
De nieuwe sollicitatiecode is gratis te downloaden op NVP-Plaza.