Door: Kluwer
Iedere werkgever in Nederland kan onder voorwaarden werkloze uitkeringsgerechtigden voor maximaal zes weken inschakelen, zonder voor hen sociale verzekeringspremies te hoeven afgedragen.
De voorwaarden zijn:
- de werkloze ontvangt een uitkering;
- de werkloze dient bij CWI als werkzoekende te zijn ingeschreven;
- de werkloze mag naast de uitkering(en) geen andere inkomsten uit of in verband met arbeid ontvangen;
- de werkloze is in het kalenderjaar waarin hij premievrij wordt ingeschakeld niet eerder bij u in dienstbetrekking geweest;
- voor de werkloze is in het kalenderjaar nog niet eerder premievrijstelling verleend.
De vrijstelling geldt voor een kalenderperiode van zes aaneengesloten weken, dus 42 dagen.
[ Bron: UWV ]