Maatregelen bij werken met warmte

Door: Kluwer

Buiten wordt het warmer - en binnen dus ook. Welke risico's lopen werknemers als zij met grote hitte moeten werken? En welke maatregelen moet een werkgever treffen?

De vraag bij welke temperatuur het nog verantwoord is te werken, is moeilijk te beantwoorden. Er zijn slechts algemene adviezen te geven. Een werkgever moet zorgen voor een zo behaaglijk mogelijk klimaat, rekening houdend met de aard van de werkzaamheden. Als het kwik oploopt, overlegt hij met zijn werknemers (of de OR, als die er is) over maatregelen. Bij individuele problemen is de arbodienst of arbodeskundige het aanspreekpunt.

Risicogroepen

Bij warmte loopt het concentratievermogen terug. Dit kan nadelig zijn in functies waarin aandacht en concentratie nodig zijn: openbaar vervoer, bewaking en beveiliging, of werken op hoogte.
Extra last van de warmte kunnen hebben: zwangeren, mensen met longaandoeningen (CARA), mensen met hartaandoeningen en personen die medicijnen tegen onder meer hoge bloeddruk gebruiken.

Maatregelen

Die maatregelen kunnen structureel zijn, om in de toekomst gezondheidsschade te vermijden. Soms ook richten ze zich meer op de korte termijn, zoals het aanpassen van het werkrooster, het houden van extra pauzes op een koele plaats, het verstrekken van extra drinken, het installeren van ventilatoren of airco's.

Bovendien kunt u maatregelen nemen aan de bron, organisatorische maatregelen, of u kunt medewerkers aanraden zichzelf te beschermen.

Aan de bron

• warmte-producerende apparaten zoveel mogelijk uitzetten of in een aparte ruimte zetten (computers, ovens);
• warmte afzuigen;
• verlichting dempen waar dit kan;
• zonwering toepassen, buitenzonwering is effectiever dan binnenzonwering;
• ventilatie hoge zetten (alleen als het binnen warmer is dan buiten);
• plaatsen air-conditioners of ventilatoren;
• zware lichamelijke inspanning vermijden dan wel verminderen;
• platte daken eventueel natmaken voor de koeling.

Organisatorische maatregelen

• werken met tropenrooster,
• korter werken,
• vaker pauzes inlassen,
• zwaar werk uitstellen

Individuele bescherming

• Beveel luchtige kleding, liefst van katoen.
• Stimuleer de medewerkers om veel te drinken (ook denken aan extra zout).
• Verbied alcohol
• Laat de medewerkers het hoofd bedekken als ze naar buiten gaan;
• Raad hen aan bij medische problemen het advies van bedrijfsarts te vragen.

Reageer Stuur door Print