Wanneer is Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig?

Door: Kluwer

Voor functies waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke gegevens of kwetsbare personen, kan een werkgever een Verklaring Omtrent het Gedrag vragen van zijn toekomstige werknemer. Voor sommige functies zoals onderwijzer en taxichauffeur is de verklaring zelfs bij wet verplicht gesteld.

Een werknemer kan alleen zelf een VOG aanvragen. De minister van Justitie geeft de verklaring af als uit onderzoek blijkt dat de aanvrager geen strafbare feiten op zijn naam heeft staan die de uitoefening van de functie waarvoor de VOG is aangevraagd in de weg staan.

De brochure  behandelt de volgende onderwerpen:

• in welke gevallen kan een VOG worden gevraagd?;
• waar kan een VOG worden aangevraagd?;
• hoe vraagt men een VOG bij de gemeente aan?;
• kan iemand anders een VOG voor iemand aanvragen?;
• wat kost een VOG?;
• wie beslist op de VOG-aanvraag?;
• binnen welke termijn volgt een beslissing op de aanvraag?;
• naar welke gegevens wordt in het VOG-onderzoek gekeken?;
• wanneer krijg iemand een VOG en wanneer niet?;
• hoe komt men erachter waarom een VOG is geweigerd?;
• bezwaar en beroep.

Download Brochure Verklaring omtrent Gedrag  

[ Bron: Ministerie van Justitie ]

Reageer Stuur door Print