Door: Kluwer
Overdracht is een ingrijpende fase in de levensloop van een bedrijf. Het vraagt om een goede voorbereiding op financieel, fiscaal, organisatorisch en persoonlijk gebied.
Het is vaak moeilijk om een bedrijf de rug toe te keren, zeker wanneer de ondernemer het van de grond af aan heeft opgebouwd. Toch komt er een moment waarop de ondernemer zijn bedrijf los moet laten. Dit gaat niet van de ene op de andere dag. De periode van beslissing tot overdracht beslaat al gauw zeven jaar.
Oriëntatie: 5-7 jaar voor de overdracht
Eerst moet de ondernemer bepalen wanneer, hoe en aan wie hij de zaak wil overdragen. Na een eerste oriëntatie maakt hij een overdrachtsplan.
Voorbereiding: 3-5 jaar voor de overdracht
Het bedrijf moet vervolgens grondig worden doorgelicht en verkoopklaar gemaakt . De doelstelling van de overdracht en de waarde van het bedrijf worden bepaald . Ten behoeve van de verkoop wordt een bedrijfsprofiel geschetst en een uitgebreid informatiememorandum opgesteld. De fiscale en juridische aspecten van de verkoop worden doorgelicht.
Zoeken en vinden: 1-3 jaar voor de overdracht
De bedrijfsopvolger moet leiderschap, ondernemerschap en deskundigheid hebben. Ook kan het nodig zijn om de positie van het personeel en eventuele familieleden te regelen. In deze fase voert de ondernemer onderhandelingen met potentiële kandidaten. Dit kan een tijd- en energierovend proces zijn.
Van contact tot contract: 0-1 jaar voor de overdracht
De koopovereenkomst is nu in zicht. De koper onderzoekt de juistheid en volledigheid van de informatie in een 'due diligence-onderzoek', dat zich richt op potentiële risico's bij de overname. Bij overname binnen de familie blijft zo'n onderzoek meestal achterwege. Na afronding van de contractonderhandelingen kan de definitieve koopovereenkomst worden getekend en vindt de overdracht plaats van aandelen of activa/passiva, bezittingen en schulden, en de betaling van de koopsom.
Te laat
Soms is er geen tijd om een profiel van een overnemende partij of opvolger vast te stellen. Als zich onverwacht een uitgelezen partij of kans aandient, moet de ondernemer snel beslissen. Dan is het prettig als hij de belangrijkste criteria al heeft vastgesteld, zodat hij toch kan bepalen of het een geschikte partij is, of de belangen van de medewerkers in goede handen zijn, en of hij het bedrijf helemaal los kan laten.
Overdrachtspakket
De Kamer van Koophandel heeft een Overdrachtspakket samengesteld met aanvullende informatie. Dat vindt u hier.
[ Bron: Kamer van Koophandel ]