Door: Kluwer
Iedere werkgever in Nederland kan onder voorwaarden werkloze uitkeringsgerechtigden voor korte tijd inschakelen zonder dat daarvoor sociale verzekeringspremies hoeven te worden afgedragen. Daarvoor moet hij wel een verzoek indienen bij de Belastingdienst.
Er zijn wel bepaalde voorwaarden verbonden aan deze premievrijstelling:
- De werkgever neemt de uitkeringsgerechtigde in dienst voor niet meer dan 6 aaneengesloten weken.
- Hij heeft in het kalenderjaar niet eerder een dienstbetrekking met de uitkeringsgerechtigde gesloten.
- Hij of een andere werkgever heeft voor de uitkeringsgerechtigde niet eerder in het kalenderjaar de premievrijstelling gekregen.
Het premieloon van de werknemers voor wie de werkgever de vrijstelling toepast, moet hij wel meenemen als premieloon in het collectieve deel van de aangifte.
Attentiepunten bij het indienen van het verzoek om premievrijstelling bij de Belastingdienst:
- Dien het verzoek voor de vrijstelling vóór het einde van de dienstbetrekking in bij de Belastingdienst.
- Vermeld bij de aanvraag het burgerservicenummer (BSN) of sofinummer van de uitkeringsgerechtigde.
- Stuur een kopie mee van de inschrijving als werkzoekende bij het Centrum voor Werk en Inkomen.
- Laat de aanvraag mede ondertekenen door de uitkeringsgerechtigde.
[ Bron: Belastingdienst ]