Events - zelf doen of uitbesteden?

Door: Kluwer

Cruciale vraag bij de organisatie van een evenement is: doen we het allemaal zelf of besteden we het (deels) uit? Argumenten pro en contra.

Aandachtspunten:

  • Hoe groot en complex wordt het evenement? Kunnen we dat aan?
  • Is er voldoende organisatietijd en -talent in huis beschikbaar? Ook als er iemand uitvalt?
  • Is er voldoende capaciteit in huis bij uitval door bijvoorbeeld ziekte?
  • Is er ervaring met het organiseren van evenementen? Onervarenheid kost meer tijd.
  • Willen we de organisatorische en financiële risico's zelf kunnen dragen?

 

Bij uitbesteden vormt een goede bron de IDEA, een overkoepelende organisatie van evenementenbureaus. Ook reclame- en PR-bureaus leveren diensten op dit gebied. Referenties van collega's en branchegenoten zijn goede bronnen om tot een keuze van een bureau te komen. Ga ook altijd persoonlijk in gesprek met een aantal bureaus.

Samendoen

Samendoen is ook een optie. U regelt bijvoorbeeld de locatie zelf en besteedt het amusement uit. Periodiek overleg en goed vastgelegde voortgangsbesprekingen zijn dan essentieel.

Uitbesteden

Aan de definitieve keuze van een bureau gaat een briefing vooraf die voor alle leveranciers eensluidend moet zijn. Vraag na een eerste oriëntatie niet meer dan drie offertes aan.
De briefing bevat:

  • Een schets van de bedrijfscultuur;
  • De doelgroep en grootte daarvan;
  • Doelstelling;
  • Eerder georganiseerde evenementen;
  • Het beschikbare budget;
  • De vaststelling van de calculatiemethode.

 

Doorgaans wordt gewerkt met een open-basismethode. Dat zijn de organisatie-uren, plus de overheadkosten en een winstpercentage.
Bij een gesloten methode wordt de verkoopprijs bepaald door de inkoop van alle elementen, vermeerderd met een percentage. Dit is minder doorzichtig.

Inzichtelijke offerte

Check de offerte. Die moet voldoen aan een aantal eisen:

  • Inzichtelijkheid, dat wil zeggen: een gedetailleerde kostenopsomming;
  • Overtuigt u zich ervan dat de offerte is gebaseerd op het aantal te verwachten gasten;
  • Kijk kritisch naar PM- en/of stelposten, bijvoorbeeld voor drankgebruik;
  • Wat zijn de eventuele bijkomende kosten?
  • Inclusief of ex. BTW?
  • Bestudeer de leveringsvoorwaarden.

 

[Bron: Nicoline van Straten, The Live House in Marketingmax]

 

 

 
  Plaats dit bericht op Twitter Voeg dit bericht toe aan NuJij.nl Voeg dit bericht toe aan linkedin.com Voeg dit bericht toe aan hyves.nl Voeg dit bericht toe aan facebook.com Reageer Stuur dit bericht door per email Stuur door Druk deze pagina af op je printer Print  


Reageer op dit artikel:  

Reageer Door: TendolleEvenementen, 19 okt 2010 17:35
In aanvulling hierop verwijs ik graag ook naar het artikel "Uw reis/ evenement uitbesteden of zelf organiseren".
http://www.tendolle.nl/10628-Uw-reis-evenement-uitbesteden-of-zelf-organiseren-.html

Daarnaast kunt u mogelijk ook uw voordeel doen met de checklist 'Uitgangspunten voor een geslaagde reis of evenement'
http://www.tendolle.nl/10454-Uitgangspunten-voor-een-geslaagde-reis---evenement.html

Succes met uw keuze!

Carel ten Dolle

Reageer Door: pietje-1, 19 okt 2010 16:54
uitbesteden! er zijn een heleboel mensen afgestudeerd in de evenmentenbranche!

Reageer Door: HeischeHoeve, 19 okt 2010 11:29
Onze gasten ervaren het als prettig dat ze alles onder 1 dak kunnen organiseren, zowel vergaderen, overnachten, catering, en eventueel nog een break (bedrijfsuitje). 1 telefoontje en 't is geregeld.

Reageer Door: jan-jaap, 19 okt 2010 10:52
Prima analyse!
Hetzelfde geldt voor de dagvoorzitter:kies je voor een externe professional of niet?

Argumenten pro: een professional heeft ervaring met hoe inhoud het beste over te brengen en interactie te bewerkstelligen, zodanig dat het doel bereikt wordt. Daarnaast kan hij/zij als buitenstaander kritischer kijken en vrijer spreken.

Voor de alternatieven (intern, externe inhoudsexpert, Bekende Nederlander) geldt dat ze vaak prima kunnen praten, maar minder goed daadwerkelijk communiceren.

Jan-Jaap In der Maur
http://www.dagvoorzitter.nl

 
 
 


© Copyright DePers.nl