Door: Kluwer
Een bedrijf dat jongeren wil aannemen en opleiden kan rekenen op financiële steun. Die kan oplopen tot € 4000 per jaar voor elke jongere die bij u dienst treedt.
Zo kan een werkgever meewerken aan een zogeheten beroepsopleidende leerweg (bol: de jongere loopt stage in het kader van het vmbo) of beroepsbegeleidende leerweg (bbl: de jongere krijgt een arbeidscontract voor vier dagen en de vijfde dag gaat hij naar school). Deze werknemers hebben nog niet voldoende bagage voor een bepaalde functie. Daarom moet de werkgever extra tijd uittrekken om enkele vaardigheden aan te leren. Enerzijds kost dat inspanning, anderzijds heeft de werkgever recht op een tegemoetkoming in de salariskosten. Bovendien krijgt hij er een werknemer voor terug die precies die vaardigheden beheerst die binnen de organisatie nodig zijn.
Hulp bij het scheppen van een leerbaan
Er zijn diverse instanties die helpen met het scheppen van een leerklimaat binnen de organisatie.
- De vereniging Colo geeft veel informatie over de wijze waarop de onderneming een (erkend) leerbedrijf wordt.
- De Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven ontwikkelen kwalificaties voor het middelbaar beroepsonderwijs, werven leerbedrijven en bewaken de kwaliteit van deze leerbedrijven. Zij helpen de werkgever tevens op weg een erkend leerbedrijf te worden.
- Het MKB-Leerbanenproject heeft dezelfde doelstelling, expliciet gericht op het midden- en kleinbedrijf.
Een goede leerwerkomgeving
De kwaliteit van de leeromgeving wordt vooral bepaald door de wil van het leerbedrijf om kennis over te brengen, de aanwezigheid van een gekwalificeerde praktijkopleider, de mogelijkheid om het geleerde in praktijk te brengen en de aanwezigheid van geschikt gereedschap, materieel en materiaal. Het ministerie van OCW stelt de criteria vast waaraan een leerbedrijf moet voldoen.
Het vinden van een leerwerknemer
Is de werkgever gemotiveerd om jongeren iets aan te leren? En leent de organisatie zich daarvoor? Neem dan contact op met een ROC, kenniscentrum van de branche of CWI in de buurt. Wanneer het een erkend leerbedrijf betreft, wordt de organisatie opgenomen in een openbaar register van leerbedrijven. Dan kunnen potentiële leerwerknemers het bedrijf ook bereiken.
Salaris van een leerwerknemer
Wat leerwerknemer aan salaris ontvangt, is afhankelijk van de situatie:
- Een leerwerknemer (bbl) met een arbeidscontract werkt vier dagen per week werk en gaat één dag naar school. De werkgever betaalt dan minimaal vier dagen. In de praktijk betalen veel werkgevers ook de schooldag.
- Een jongere die werkt met behoud van uitkering heeft geen arbeidsovereenkomst en hoeft niet betaald te worden. Wel is de werkgever vrij om aan het eind van de stageperiode (doorgaans 3 maanden) een bonus toe te kennen van € 450.
- Een leerwerknemer die stage loopt in het kader van het vmbo of de beroepsopleidende leerweg (bol) ontvangt geen vergoeding.
Tegemoetkoming salariskosten
Begeleiding van jongeren die een leerwerktraject volgen vraagt van een werkgever extra inspanning. De fiscus beloont deze inspanning met een afdrachtvermindering onderwijs. Deze is vastgesteld op een vast bedrag per werknemer per jaar. In de volgende gevallen kan een werkgever gebruikmaken van afdrachtvermindering:
1. Hij biedt een leerbaan aan voor een vmbo-leerling in een leerwerktraject of voor een leerling in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) van het regionaal opleidingscentrum (ROC). De werrkgever ontvangt maximaal € 2500 per jaar.
2. De werkgever heeft of neemt een voormalig werkloze jongere in dienst, die scholing volgt om op zogenaamd startkwalificatieniveau te komen. De werkgever ontvangt € 1500 per jaar.
3. De werkgever neemt een Wajong-gerechtigde in dienst (iemand die voor het 17e jaar of tijdens studie arbeidsgehandicapt is geraakt en dus geen arbeidsverleden heeft). De werkgever ontvangt een premiekorting van € 680 op de WAO/WIA-premie en een tweede extra korting van € 680,- op de premie die hij afdraagt aan het AWf of het Ufo.
Wie 1 en 2 combineert, ontvangt in totaal € 4000 per jaar. De vormen van scholing die opleiden tot het startkwalificatieniveau staan vermeld in het Crebo-register van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Meer informatie staat op www.colo.nl en www.mkbleerbanen.nl.
[ Bron: CWI ]