MIJNzaak: coachen van Wwb naar ondernemerschap

Gepubliceerd: 14 maart 2014 08:24
Update: 13 maart 2014 22:25

Vanuit de bijstand naar een eigen onderneming. Stichting Jobclass, en het CvJO zijn gestart met een project dat mensen vanuit de Wwb coacht naar een inkomen uit een eigen bedrijf. Het project MIJNzaak is in februari gestart met het begeleiden van minimaal 35 deelnemers naar een eigen zaak.

In veel meer regio’s is aandacht voor het begeleiden naar ondernemerschap. Wat MIJNzaak bijzonder maakt, is dat naast aandacht voor het ondernemingsplan en persoonlijke ontwikkeling de startende ondernemer intensieve begeleiding en ondersteuning krijgt. Daarbij leveren PriceWaterhouseCoopers, Wernand & Partners en Kode Oranje een bijdrage.

In MIJNzaak doorloopt de startende ondernemer vier fases. In de eerste twee fases wordt de begeleiding verzorgd door Jobclass. Na een zorgvuldige selectie wordt hij of zij in de idee-fase ondersteund bij het maken van een ondernemingsplan. Daarbij is aandacht voor het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden, het opstellen van begrotingen en contracten. Tijdens de startfase regelt de kandidaat met hulp een eventueel krediet, zet de administratie op en werft de eerste klanten. Het CvJO neemt de begeleiding nu over. In de laatste fase is de deelnemer ondernemer. In deze fase wordt hij of zij ondersteund dor een ondernemerscoach vanuit CvJO.

Lukoman Aziz (27) is een van de eerste kandidaten van MIJNzaak. “Ik heb veel werkervaring in de horeca. Ik heb ruim 3,5 jaar als zelfstandige en 4 jaar in loondienst gewerkt. Ik wil weer voor mijzelf beginnen met een fastfood koud en warm gerechten concept. Het voordeel is dat ik daarmee zowel de particuliere als de zakelijke markt kan bedienen. Zakelijk wil ik financieel meer ruimte krijgen. Ik wil wat ruimer leven dan ik nu doe.”

Wethouder Werk & Inkomen Johan Kruithof vindt het een mooi project: “Het is mooi als met een intensievere begeleiding het starten van een eigen onderneming wel lukt. Het succes van de formule van MIJNzaak is dat kennis op het gebied van reïntegratie en ondernemerschap gebundeld wordt en de kandidaat een bredere en langere ondersteuning krijgt.”

Bron: Gemeente Apeldoorn

Trefwoord(en): apeldoornnieuws,

Aanmelden nieuwsbrief

E-mail
Voornaam
Achternaam


Verstuur

 
  Plaats dit bericht op Twitter Voeg dit bericht toe aan NuJij.nl Voeg dit bericht toe aan linkedin.com Voeg dit bericht toe aan facebook.com Reageer Stuur dit bericht door per email Stuur door Druk deze pagina af op je printer Print  

 

Meest gelezen regionieuws

  • Beste koffiebrander van Europa in Nederland

    DeOndernemer

    Nederland heeft de beste koffie
    Gisteren, 14:08
    Bocca Coffee is uitgeroepen tot beste specialty koffiebrander van Europa tijdens het European Coffee Symposium 2014 in Istanbul. De broers Menno en Tewis Simons gingen er ook vandoor met de titel 'Best Artisan Coffee Roaster Europe'. Meer dan 350 senior executives uit de koffie en food-to-go sectoren kwamen bij elkaar.

  • Burgemeester spekt omroep-baas

    DeOndernemer.nl

    Burgemeester spekt omroep-baas
    Gisteren, 09:18
    Het Commissariaat voor de Media (CvdM) doet onderzoek naar een bonus die de directeur van Omroep West vorig jaar heeft gekregen. De directeur kreeg het extraatje voor goed functioneren, maar bonussen bij semipublieke instellingen zoals omroepen zijn sinds het groene licht voor de Wet normering topinkomens (WNT) van eind 2011 verboden.

  • Failliet De Sionsberg blijft open

    ANP

    Failliet De Sionsberg blijft open
    Gisteren, 14:06
    Het ziekenhuis De Sionsberg in Dokkum blijft voorlopig open. Alle medewerkers die ontslagen worden vanwege het faillissement van Zorggroep Pasana, blijven voorlopig onbetaald hun werk doen.

Meer nieuws regionieuws

Volgend bericht >

Reageer op dit artikel:  

 

Promotie