Nieuws Actueel

CEO in Nederland vaker ontslagen

Martijn Vervest 8 september 2014

18 procent van de CEO’s van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven werd in 2013 vervangen. Dat is minder dan in 2012, maar nog steeds meer dan het internationale gemiddelde. De vele wisselingen leiden echter niet tot meer vrouwen aan de top. Dit blijkt uit de jaarlijkse Chief Executive Study van Strategy& (voormalig Booz & Company) naar trends in opvolgingen van bestuursvoorzitters bij publieke ondernemingen. Dit wereldwijde onderzoek werd dit jaar voor de 14de keer uitgevoerd. Lees ook:Weinig vrouwen aan de topIn 2013 is 18 procent van de CEO’s die aan het roer staan van een bedrijf op de AEX en de AMX vertrokken. Dat is een forse daling ten opzichte van 2012, toen 26 procent van de CEO’s werd vervangen. Het is echter nog steeds duidelijk hoger dan het wereldwijde gemiddelde (14,4 procent) en het gemiddelde in andere West-Europese landen (13 procent).Bestuurskamers minder onrustigHet percentage gedwongen, vroegtijdig vertrek van bestuursvoorzitters van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen door onenigheid binnen het bestuur of slechte prestaties, is vorig jaar ook sterk gedaald: naar 22 procent ten opzichte van 46 procent in 2012. "Na hoge omlooppercentages van CEO’s in Nederland in de afgelopen jaren, lijkt er wat meer rust in de boardroom te zijn gekomen. Door de licht aantrekkende economie en verbeterde resultaten is de druk op CEO’s bij beursgenoteerde ondernemingen wat minder geworden", aldus Coen de Vuijst, Partner bij Strategy&.Weinig topvrouwen in NederlandVoor het eerst is dit jaar onderzoek gedaan naar trends bij aan- en aftreden van vrouwelijke CEO’s wereldwijd tussen 2004 en 2013. Wereldwijd zijn er in de afgelopen tien jaar maar liefst 75 procent meer vrouwelijke CEO’s aangetreden dan afgetreden: 2,8 procent van alle aantredende CEO’s wereldwijd was vrouw tegenover 1,6 procent vrouwelijke bestuursvoorzitters die wereldwijd zijn afgetreden in die periode. In Nederland is nog geen opwaartse trend waar te nemen in het aanstellen van vrouwelijke CEO’s. Allereerst ligt het percentage vrouwelijke bestuursvoorzitters dat in de afgelopen tien jaar bij een Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen aan het roer is komen te staan op 2 procent, wat lager is dan het wereldwijde percentage van 2.8 procent. Op dit moment is in ons land slechts 4 procent van de CEO’s van een beursgenoteerde onderneming een vrouw, tegenover een wereldwijd gemiddelde van 9 procent. Extern geworvenEen ander verschil met andere landen is dat alle vrouwelijke bestuursvoorzitters die tussen 2004 en 2013 bij een Nederlandse onderneming zijn aangetreden uit het bedrijf zelf afkomstig zijn, terwijl in andere landen gemiddeld 35 procent van de nieuwe vrouwelijke bestuursvoorzitters extern is geworven. "Het percentage vrouwelijke CEO’s bij beursgenoteerde ondernemingen is in Nederland nog steeds bedroevend laag", aldus De Vuijst: "Bovendien is de sterke opwaartse trend die we in het buitenland zien, niet in gelijke mate aanwezig in Nederland."Lees verder