Nieuws Actueel

Ik jouw baan, jij de mijne

Van onze redactie 19 september 2015

Image 5255454

Wanneer Joke de Wit (53), huisarts en beleidsmaker in de zorg, 's ochtends in de file stond, had ze alle tijd om de mensen in de rij auto's die de andere kant opreden, te bekijken. Ook allemaal forensen, onderweg naar hun werk. Hoeveel mensen met identieke banen zouden daarbij zijn, vroeg De Wit zich af. En wat een verspilling van tijd, geld en milieu.Wat als die mensen nou eens ruilden van baan? Ze ventileerde haar gedachten bij een vriend van haar, de Amsterdamse ondernemer Max Boodie (51). Die zag meteen mogelijkheden en haalde er ict-experts bij. Nu, 4 jaar later, is daar Banenruil.nl, waar je in drie muisklikken kunt zien of er vergelijkbare banen zijn in je woonplaats. ,,Het werkt als een relatiesite,'' zegt Boodie. ,,Mensen worden online bijeengebracht en het proces gaat offline verder.''AfstemmenSalaris, type arbeidscontract, secundaire arbeidsvoorwaarden: er moet nogal wat worden afgestemd bij zo'n ruil. En wat als het toch spaak loopt? Dan hebben ruillustigen zich bij hun werkgever kenbaar gemaakt en gaat die op hand zijnde promotie of salarisverhoging mogelijk niet door. Om de kans op falen zo klein mogelijk te maken, kan de ruil tegen meerkosten door hr-professionals worden begeleid, zegt Boodie. Ook kan Banenruil namens de ruiler de werkgever anoniem vragen naar de animo voor een ruil.De vraag rijst: waarom wendt iemand die dichter bij huis wil werken zich niet gewoon tot de vacatures in de krant en online? Kwestie van nieuwe baan vinden en de oude opzeggen, toch? Boodie: ,,Banenruil richt zich op mensen die blij zijn met hun baan en daarom voorzichtiger willen zijn. Geef je zo'n baan op, dan weet je niet of je nieuwe net zo leuk is. Voor de werkgever is het ook afwachten of hij weer zo'n goede, enthousiaste werknemer vindt. De voordelen zijn verder dat hij geen sollicitatieprocedure hoeft te beginnen en bezuinigt op reiskosten.''Volgens Boodie heeft de site tot nog toe een stuk of dertig ruilen opgeleverd. Hij zoekt nog een grote partner, zoals Monsterboard, Job Bird of Nationale Vacaturebank. Over een jaar of 2, 3 zouden er dan zo'n 400.000 mensen in de databank moeten staan.