Nieuws Actueel

Kwart werknemers wil eigen bedrijf

Martijn Vervest 11 juni 2014

Ruim een kwart (17%) van de werknemers die nadenken over het vervolg van hun carrière denkt er over na om een eigen bedrijf te starten. Van de overige respondenten wil 27 procent een opleiding volgen, twee procent een cursus volgen, één procent naar het buitenland en nog eens één procent wil hulp bij het maken van de juiste carrièrekeuze. Dat blijkt uit een online onderzoek uitgevoerd door Monsterboard.nl waaraan 800 mensen deelnamen.Werknemers die nadenken over het vervolg van hun carrière willen over het algemeen iets compleet anders. Meer dan tweederde van de werknemers is op zoek naar een nieuwe baan, wil een carrièreswitch maken of zelfstandige zijn. Een groot deel van de ondervraagden zegt dat een keuze uit het verleden (opleiding of baan) ertoe heeft geleid dat ze nu kennis en ervaring bezitten die niet bij hun past.Wensen"Uit dit onderzoek blijkt dat veel mensen een droom of wens hebben die ze nog niet hebben vervuld. Ze koesteren de ambitie om hun dromen na te jagen maar weten niet hoe ze de eerste stap kunnen zetten", zegt Gian Zandonà, managing director bij Monsterboard. Verandering Een vijfde van de werknemers wil een carrièreswitch of verlangt naar hun droombaan. In de meeste gevallen is dit een geheel andere functie in een andere sector. Technici, apothekers of zorgmedewerkers die ervan dromen om scenarioschrijver, architect of lerares Frans te zijn maar om allerlei 'praktische' redenen de stap niet durven wagen. Vaak verlangen zij al jaren, of in sommige gevallen hun hele leven, naar die ene baan maar vormt een gebrek aan kennis, ervaring of lef een belemmering om voor deze 'droombaan' te gaan. Passie is een grote drijfveer van deze mensen.TalentZo’n 27 procent van de ondervraagden wil graag een opleiding volgen om zo een stap in hun carrière te zetten. Ze willen hun ‘verborgen’ talenten ontwikkelen of zijn door ervaring op of buiten het werk tot de conclusie gekomen dat hun passie of talent ergens anders ligt. De opleiding betekent een promotie of betere baan bij de huidige werkgever, een compleet nieuwe baan of een verbetering van de positie op de arbeidsmarkt. De hoge kosten van een opleiding worden genoemd als reden om ervan af te zien.CrisisEen derde van de deelnemers wil een nieuwe baan, in de meeste gevallen omdat zij nu zonder werk zitten. Deze groep heeft vaak een opleiding gedaan of heeft enige werkervaring maar zit vanwege de economische tegenspoed nu zonder baan. De meeste van deze werkzoekenden zeggen zeer gemotiveerd te zijn en elke kans aan te grijpen om weer aan de slag te kunnen.