Nieuws Actueel

‘Livio morrelt aan sociaal plan’

Van onze redactie 15 mei 2015

Livio Emiel Muijderman

Manager PO Heinz Reinink van Livio vindt de aankondiging van de acties ‘bizar’. „Het gaat om personeel dat al boventallig verklaard is. Een maatregel die nodig is in verband met de bezuinigingen op de budgetten. Personeel dat boventallig is, kan volgens het sociaal plan kiezen uit een vertrekpremie of begeleiding naar ander werk. Wat wij hebben gedaan, is een derde mogelijkheid creëren: personeel in twee jaar extra opleiding geven in een richting waarin de kans op werk groter is.” Het gaat om ongeveer 220 van de circa 2.750 medewerkers.

Het probleem van de FNV is dat personeel dat kiest voor het tweejarige contract en de extra opleiding, na die twee jaar - met een extra uitlooptijd van een half jaar - ondanks de opleiding geen baangarantie heeft en ook afstand heeft gedaan van de rechten in het sociaal plan. „Livio zou de mensen eerst de keus moeten geven de opleiding te volgen, met behoud van hun baan”, zegt woordvoerster Marian Beldsnijder van de FNV. „Wanneer ze er niet in slagen de opleiding te voltooien, zouden ze alsnog boventallig verklaard kunnen worden. Maar dan wel met rechten volgens het sociaal plan.”