Aangeboden door Gemeente Hardenberg

Nieuws Actueel

Regionaal Techniek Centrum als dé spil in maakindustrie Hardenberg

Een sterke economische basis met ondernemerskracht in maak- en hightechindustrie kenmerkt Hardenberg en omgeving. Om talentvolle mensen te binden én behouden werken Regionaal Techniek Centrum (RTC), bedrijfsleven en gemeente Hardenberg nauw samen.

Jeroen Kreule 20 november 2020

Arjan jansen rtc hardenberg

Arjan Jansen: ,,Het RTC neemt de middenveldpositie in tussen bedrijfsleven en onderwijs. Onze stelling: leren doe je in de praktijk, de theorie is ondersteunend." Foto: Frans Paalman

Dé spil in Hardenberg en omgeving voor alle bedrijven in de maak- en hightechindustrie: dat is de ambitie van het RTC in een notendop. Arjan Jansen: ,,Het RTC neemt zo de middenveldpositie in tussen bedrijfsleven en onderwijs. Onze stelling: leren doe je in de praktijk, de theorie is ondersteunend. We hopen dat jongeren die bij ons worden opgeleid, ook in deze regio blijven. Wonen, werken en leven is hier in balans.''

Bovengemiddeld gemotiveerde mensen met een passie voor techniek

Het RTC - met de hoofdlocatie in Hardenberg - is een centrum met technische beroepsopleidingen in de bouw, mechanische techniek, installatietechniek, inclusief schildersvakopleiding. Leerlingen volgen een beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Jansen spreekt liever van jonge medewerkers. ,,Het gaat om bovengemiddeld gemotiveerde mensen met een passie voor techniek.''

Het RTC werkt samen met ruim 130 regionale ondernemingen. ,,Zowel het RTC als het bedrijfsleven hebben baat bij een hoogwaardig, toekomstbestendig opleidingsprogramma," zo vertelt Jansen. ,,Bedrijven bieden werk- en stageplekken, denken mee aan innovaties en geven vaak een baangarantie.''

"De bedrijven hebben vaak hoog opgeleide mensen nodig en wij kunnen die leveren"

Arjan Jansen, Regionaal Techniek Centrum (RTC)

De regio staat al decennialang bekend om de maakindustrie, het aantal bouw- en installatie- bedrijven is van oudsher zeer hoog. De regio herbergt ook hoogwaardige technologiebedrijven zoals Itter en Wavin. Jansen: ,,De bedrijven hebben vaak hoog opgeleide mensen nodig. Die kunnen wij leveren. Denk aan iemand die de metaalopleiding heeft gedaan, weet hoe je een lasrobot bedient, maar alles wil weten over de softwareprogramma's achter die robot. Hij kan bij zo'n bedrijf aan de slag, terwijl hij het theoretische gedeelte digitaal volgt. Zo houd je talentvolle mensen binnen je regio.''

Veranderende arbeidsmarkt door vergrijzing

Dat belang onderschrijft wethouder economie Alwin te Rietstap van de gemeente Hardenberg. ,,Door vergrijzing gaat de arbeidsmarkt veranderen. Het is dus belangrijk om talenten hier op te leiden en binnenboord te houden. Ook het stimuleren van innovatie is nodig: we willen het productieniveau op peil houden.''

Hardenberg is volgens de wethouder koploper op het gebied van agro & food, de vrijetijdssector en de maakindustrie. ,,Drie sterke sectoren waar grote kansen liggen.'' De gemeente wil hub's voor de drie sectoren realiseren: fysieke plekken waar ondernemers, onderwijs- en kennisinstellingen en overheden nog meer samenwerken rond innovatie en arbeidsmarktopgaven. Voor de hightech maakindustrie wordt een zogenaamde IQ Boulevard gerealiseerd: een open innovatiecentrum voor ondernemingen en onderwijsinstellingen.

Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Gemeente Hardenberg. Kijk voor meer informatie op www.hardenberg.nl/ondernemers.