Nieuws Actueel

Simpel vakantiebaantje scoort al goed op je cv

Van onze redactie 27 mei 2015

Image 4950907

Een vakantiebaantje: wie is er niet groot mee geworden? Iedere zomer proberen honderdduizenden scholieren en studenten weer wat bij te verdienen. Maar liefst vier op de vijf studenten op hbo en universiteiten klust bij naast de eigen opleiding, blijkt uit cijfers van het CBS: in de horeca, de Appie, met post bezorgen, bollen pellen en wat niet meer.Neem Tom Kampagne (21), tweedejaars student economie. Hij krijgt 12 euro per uur door te werken als kippenvanger. ,,We vangen kippen in de veeschuur om ze vervolgens in bakken met lades te stoppen. Die worden op de vrachtwagen gezet, richting de slachterij," vertelt hij.Handen uit de mouwenGemiddeld verdienen jongeren zo'n 440 euro per maand met hun bij- of vakantiebaan. Tom betaalt met zijn verdiensten biertjes tijdens het stappen, verder spaart hij voor zijn zomervakantie aan het Hongaarse Balatonmeer. ,,Ik doe dit niet voor mijn loopbaan, maar het kan nooit kwaad om te laten zien dat je niet te beroerd bent om je handen uit de mouwen te steken."Volgens experts onderschat kippenvanger Tom de waarde van zijn job. Ongeschoold werk heeft het imago dat je er niets voor hoeft te kunnen, maar dat is pertinent onjuist, stelt Adriana Snel, directeur opleidingsfonds voor de flexbranche Stoof. ,,Juist bij deze baantjes leer je samenwerken en inzicht ontwikkelen - eigenschappen die voor werkgevers steeds belangrijker worden."BehendigEen werkgever kan uit bijbaantjes veel afleiden, vertelt ze. ,,Bijvoorbeeld of iemand een ondernemend type is." Dat geldt ook voor Tom. ,,Om kippen te vangen moet je snel zijn, behendig en efficiënt werken. Allemaal competenties waar je volgende werkgever in geïnteresseerd kan zijn."En zo kan Snel meer voorbeelden noemen. ,,Assisteren bij de achtbaan in de Efteling? Dan moet je secuur zijn, inzicht hebben, goed met kinderen kunnen omgaan en netjes werken."Al met al realiseren jongeren zich niet hoeveel ervaring en kennis ze opdoen met dat eenvoudige vakantiebaantje, vertelt Snel van Stoof dat gratis 'e-portfolio's' aanbiedt waarmee jongeren kunnen bijhouden over welke talenten, ervaringscertificaten en diploma's ze beschikken.Werken voor je geldVolgens hoogleraar scholing en arbeidsmarkt Andries de Grip geven jongeren met een zomerbaantje op hun cv bij latere sollicitaties enkele heel goede signalen af. ,,Je laat zien dat je iets onderneemt, dat je wilt werken voor je geld."Vakantiewerk vormt zo een mooie ervaring op de schooltijd en een prima opstapje naar een volgende baan. ,,Je leert dat je op tijd moet komen, wat een 8-urige werkdag is, een goede werkhouding, hoe je moet communiceren met klanten, met collega's en je leidinggevende."AttractieparkDe Efteling is een grote werkgever voor jongeren op zoek naar een zomerbaan. Jaarlijks werft het attractiepark driehonderd nieuwe vakantiekrachten, waarvan 40 procent jongeren.Opklimmen naar een betere functie binnen het pretpark is mogelijk. ,,Eén van onze directeuren is hier begonnen als ijsjesverkoper. We zijn blij als jongeren zelf belangstelling tonen voor een andere functie," zegt woordvoerder Femke van Es.Vera Kuijpers (22) uit Tilburg is één van die jonge Eftelingmedewerkers. De studente beeldende vorming wil later een baan op een school of in een museum. ,,Hier ben ik de hele dag bezig kinderen een leuke dag te bezorgen. De manier van betoveren die ik hier leer, wil ik meenemen in mijn lessen."Werkgeversclub VNO-NCW merkt dat werkgevers bijbaantjes steeds belangrijker vinden bij sollicitaties. ,,Een werkgever hecht belang aan motivatie, betrokkenheid en ervaring. En dat moet blijken uit je cv," zegt woordvoerder Mieke Ripken.