Nieuws Actueel

Sollicitatietips voor lelijkerds

Martijn Vervest 11 december 2014

Knappe mensen hebben meer kans op een baan, maar er is hoop. Wat kun je zélf doen om je kansen te vergoten? "Verdiep je in het bedrijf, weet wat er speelt", zegt Tiny Roels van Sollicitatiehulp.nl in een interview met Nieuws.nl. Mocht je lelijk zijn, geen probleem. Veel van de esthetische kwaliteiten zijn aan te leren. Voorbeelden zijn cursussen over assertiviteit, de juiste kleding kiezen en denken aan een 'verzorgd' uiterlijk. Maar eerst: uitgenodigd worden voor een gesprek. En dat begint bij jouw cv en motivatiebrief. Tiny Roels van Sollicitatiehulp.nl vertelt wat u het beste wél en niet kunt doen. Hoe zorg ik ervoor dat ik uitgenodigd word voor een gesprek? "Natuurlijk komt het aan op de eerste indruk. Een goed verzorgde brief en een helder cv zijn een eerste vereiste. Werkgevers kijken allereerste naar je cv, zorg dat het er goed uitziet. Verwerk als het even kan de vereiste competenties direct in je cv. Noem alleen hobby's waarmee je je sollicitatie versterkt. Maak het niet te 'creatief', maar een goede openingszin is belangrijk. Besteed daar je tijd aan." 'Maar er hebben wel honderden mensen op deze functie gesolliciteerd' "Schrijf vanuit de gedachte van de werkgever. Beeld je in wat voor type persoon het bedrijf zoekt, dat lukt alleen als je je daadwerkelijk in het bedrijf verdiept. Wat doen ze? Wie werken er? Welke bedrijfscultuur heerst er? Put vervolgens uit je eigen werkervaring de competenties die het bedrijf zoekt, dan kun je helder uitleggen waarom jij de juiste persoon bent." Wat moet ik absoluut niet doen tijdens een gesprek? "Klaag niet over je huidige of vorige werkgever en begin niet direct over je salaris (dat laatste kan in het vervolggesprek). Vertel ook geen leugens. Een vrouw vertelde ooit enthousiast dat ze graag badminton speelde. Toen ze gevraagd werd naar de spelregels viel er een stilte. Een onbenullige leugen kan soms grote consequenties hebben. Brand je er niet aan." Lees verder op Nieuws.nl