Nieuws Actueel

V&D heeft lak aan de wet

Martijn Vervest 21 januari 2015

Warenhuisketen V&D gaat het salaris van haar personeel gewoon korten, ook al is dat bij wet verboden. Volgens het bedrijf is de ingreep onvermijdelijk, meldt de Volkskrant. Eerder deze week werd bekend dat alle circa vijfduizend werknemers van V&D salaris moeten inleveren. Het gaat volgens een woordvoerder van het bedrijf om "een structurele salarisbijdrage van 5,8 procent" die per 1 februari wordt doorgevoerd.Wet Volgens de hoogleraren Paul van der Heijden (Leiden) en Evert Verhulp (Amsterdam) kan de V&D niet eenzijdig de arbeidsovereenkomsten veranderen. "Of er zou in elk arbeidscontract een individueel wijzigingsbeding moeten zijn opgenomen. Maar dat is zeer uitzonderlijk”, legt Van der Heijden uit in de krant. Arbeidsvoorwaarden Naast loon moeten de werknemers ook rekening houden met een versobering van de arbeidsvoorwaarden. "Naast loon moeten medewerkers vakantiedagen, seniorendagen en toeslagen inleveren", zegt Niels Suijker bestuurder FNV Handel. Uniek"Natuurlijk zien we dat V&D in zwaar weer zit", aldus Suijker. "Maar dat is geen vrijbrief om eenzijdig offers te eisen van de medewerkers. V&D moet hier ook iets tegenover stellen en dat gebeurt nu helemaal niet." Wat het warenhuis doet is volgens hoogleraar Verhulp uniek. "Tien jaar geleden heeft TNT Post een collectieve salarisverlaging van 3 procent proberen door te voeren. Met de bonden kon een akkoord worden bereikt, maar de leden stemden het af zodat het niet doorging." Onderhandelingen zijn in dit geval niet aan de orde.