Nieuws Actueel

Woningcorporatie Prowonen raakt 10 procent personeelsbestand kwijt

Van onze redactie 28 november 2014

De mogelijkheid om vanaf het achtenvijftigste jaar vervroegd uit te treden komt naar alle waarschijnlijkheid ook bij de woningcorporaties te vervallen. Gisteren ‘vierden’ ze hun afscheid met een speciaal ontbijt op hun laatste werkdag.WerkervaringRuurloër Henk Haakmeester als financieel-administratieve ‘senior’ is de uitzondering op de regel dat het gezelschap uit vooral medewerkers van ‘vastgoed’ bestaat. Rigo van Marle, Jan Vrielink, Marcel Elferink, Paul Hoffman en Jan Lansink zijn projectleiders. Wim Hulshof hield zich met beheer bezig. „Bij elkaar opgeteld verdwijnt met ons vertrek 217 jaar werkervaring bij wooncorporaties”, vat Jan Vrielink samen. Met de ‘zevensprong’ raakt de woningcorporatie in een keer een serie ‘bekende gezichten’ kwijt. Mensen bovendien, die zo lang bij ProWonen en zijn rechtsvoorgangers werkten, dat ze projecten hebben helpen bouwen en nu weer afbreken. Verandering marktDe scheidende ProWonen-projectleiders memoreren hoe de woningbouwvereniging van weleer vroeger dichter bij de klant stond dan nu vaak het geval is. „We kenden elke huurder”, stelt Rigo van Marle, die eerder uitging van ‘afzwaaien’ per 1 juli volgend jaar. Nu wordt dat ruim een half jaar eerder. Dat op dit moment minder gebouwd wordt, maakt het afscheid in praktische zin iets makkelijker. „We hebben het meeste werk aan de actuele projecten achter de rug”, zegt Jan Lansink.

Foto:Vlnr Rigo van Marle, Jan Vrielink, Marcel Elferink, Wim Hulshof, Paul Hoffman, Henk Haakmeester, Jan Lansink. (Rob Spit/ProWonen)