Door: Kluwer
Voor buitenlandse ondernemingen die dienstverlenend personeel naar Denemarken willen detacheren, geldt sinds 1 mei 2008 een meldingsplicht aan de Deense overheid vóórdat de werkzaamheden beginnen.
Deze meldingsplicht bestaat al een aantal jaren voor activiteiten in de sector bouw en infrastructuur en wordt nu uitgebreid tot alle dienstverlenende werkzaamheden. Uitzondering op deze regel geldt voor detacheringen die plaatsvinden als onderdeel van het leveren van technische installaties, voor een detacheringsperiode van niet meer dan acht dagen. Voor opdrachten in de bouwsector moeten de medewerkers altijd geregistreerd zijn. Dit meldt de EVD, agentschap van het ministerie van Economische Zaken.
Registratie
De meldingsplicht bestaat uit een basisregistratie voor buitenlandse bedrijven die medewerkers wil detacheren en nog niet beschikken over een centraalbedrijvenregistratienummer, CVR. Verder geldt een specifieke registratie voor alle buitenlandse bedrijven bij iedere dienstverlening. Bij de specifieke registratie moet onder andere de volgende informatie worden vermeld:
- naam en adres van de onderneming;
- het Deense registratienummer;
- data van aanvang en beëindiging van de dienstverlening;
- plaats van levering van de dienstverlening;
- contactpersoon in Denemarken;
- branchecode van de onderneming;
- naam, geboortedatum, adres en nummers van paspoorten of ID-kaarten van alle gedetacheerde medewerkers.
Door deze registratieplicht wil de Deense overheid ervoor zorgen dat controle op het naleven van Deense wetgeving in verband met belasting en arbeidsveiligheid kan worden uitgeoefend.
[Bron KluwerSalarisadministratie.nl]