Actueel

Jacco Vonhof (MKB-Nederland): ‘De drempel om nog werkgever te willen worden is veel te hoog’

Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland. Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland.  Foto: ANP
Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland. Foto: ANP
Leestijd 3 minuten
Lees verder onder de advertentie

,,Bedrijven die lokaal zijn geworteld en met grote betrokkenheid bij hun omgeving opereren, die de oplossingen en innovaties hebben voor de grote transities. Als we dat soort ondernemerschap in toenemende mate kwijtraken, is de impact groter dan alleen economisch. We zijn nu nog op tijd om deze trend te keren. Het kabinet heeft een aantal goede plannen maar die moeten nog wel gerealiseerd worden‘’, aldus de voorzitter van MKB-Nederland.

‘Financiering is moeilijk en personeel bijna niet te vinden’

Vonhof constateert dat een toenemend aantal ondernemers ermee stopt en niet doorgroeit omdat ze de benodigde investeringen niet kunnen doen; de toekomst is onzeker, financiering is moeilijk, bedrijfsoverdracht binnen de familie is ingewikkeld en personeel bijna niet te vinden. Hij maakt zich zorgen over de consolidatie die momenteel optreedt.

,,Ik zie en hoor in toenemende mate dat middenbedrijven worden gekocht door private equity, en vaak vanuit het buitenland. Het gevolg is dat we die bedrijven feitelijk kwijtraken. Ze groeien niet meer in Nederland, innovaties vinden niet per definitie nog in ons land plaats en ze raken hun wortels in de samenleving kwijt. En we weten allemaal wat er gebeurt als we wortels uit de grond trekken. Dan treedt er erosie op, spoelt vruchtbare grond weg. En er groeit niets meer voor terug.‘’

Lees verder onder de advertentie

Opgeteld leidt dat tot verlies van ondernemerschap met grotere gevolgen dan alleen economisch

Die zorg wordt versterkt doordat kleinere bedrijven al jaren onvoldoende doorgroeien en er nauwelijks nog ondernemers zijn die ook werkgever willen worden; die blijven liever zelfstandig zonder personeel. Vonhof: ,,Opgeteld leidt dat tot verlies van ondernemerschap met grotere gevolgen dan alleen economisch. We raken daarmee ook de maatschappelijke en sociale rol van mkb-bedrijven kwijt. Bedrijven die zorgen voor leefbaarheid, sociale cohesie, die het lokale verenigingsleven sponseren en waarin mensen naar elkaar omkijken.’’

Drempel werkgeverschap

Ondernemen moet weer leuker en makkelijker worden, aldus de voorzitter van MKB-Nederland. Hij verwees daarbij naar de Ondernemersagenda die hij vlak voor de zomer heeft gepresenteerd en waarin tal van maatregelen staan die het mkb lucht geven en die het kabinet zo kan overnemen. Hij sprak ook de aanwezige minister Van Hijum van SZW aan. ,,Nergens is de regeldruk zo hoog als in het sociale domein. De drempel om nog werkgever te willen worden is veel te hoog. Tal van verplichtingen en verantwoordelijkheden gaan al in zodra je je eerste werknemer aanneemt. Daar kan en moet dit kabinet iets aan doen.’’

Ook moeten we meer investeren in arbeidsbesparende technologie en creatiever zijn bij het invullen van vacatures

Vonhof wil ook samen met het kabinet aan de slag om ervoor te zorgen dat we al het potentieel op onze krappe arbeidsmarkt kunnen benutten. Het tekort aan personeel is immers een van de grote groeibrekers voor het mkb. ,,Iedereen is het er bijvoorbeeld over eens dat werken of meer werken altijd moet lonen. Maar laten we er dan voor zorgen dat dat ook echt gebeurt. De prikkels in de systemen moeten de goede kant op staan.’’

Lees verder onder de advertentie

Ondernemers moeten zelf ook aan de bak, want werknemers hebben de banen voor het uitzoeken. ,,Dat vereist boven alles goed werkgeverschap. Ook moeten we meer investeren in arbeidsbesparende technologie en creatiever zijn bij het invullen van vacatures.’’

Onderscheid zzp en ondernemerschap

Vonhof maakte verder nog het punt dat veel van het zzp-schap – zoals in de zorg, het onderwijs - in ons land niets met ondernemerschap te maken heeft. Hij vindt dat de huidige ondernemersfaciliteiten zoals de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling daarom moeten worden omgezet in plaats van er steeds met de kaasschaaf overheen te gaan totdat er niets meer overblijft. ,,Richt die faciliteiten niet meer op het zíjn van ondernemer, maar op het gedrag van de ondernemer. De maatschappelijke bijdrage van ondernemers is dat zij met investeren, innoveren en werkgeverschap de motor zijn achter brede welvaart. Dát moeten we fiscaal belonen.’’

Lees ook: ‘Kabinet laat miljarden liggen en 150.000 ondernemers met coronaschulden blijven in onzekerheid’

Lees verder onder de advertentie

Bekijk hier de voorwaarden.